Responsable RH & Paie H / F

hinq.; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Responsable RH & Paie pour gérer l'ensemble des activités RH du site. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans la gestion de la paie, ainsi qu'une bonne compréhension du droit du travail. Cette position inclut le support aux managers, la participation au recrutement, et la mise en œuvre du plan de formation. La maîtrise d'Excel et de SAGE Paie est requise, avec une attention particulière à la confidentialité et à la rigueur.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de la paie.
• Bonne connaissance du droit du travail et obligations légales.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Gérer toutes les activités RH et la paie.
• Support quotidien aux managers sur les sujets RH.
• Participation au recrutement et aux entretiens annuels.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil RH

Rigueur

Aisance relationnelle

Confidentialité

Outils

SAGE Paie

Excel

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable RH & Paie dans le cadre de sa réorganisation.

En tant que Responsable RH & Paie, vous gérez l'ensemble des activités RH du site et assurez la paie en autonomie. Votre rôle combine opérationnel, conseil et fiabilisation des process internes.

Paie & ADP

• Production mensuelle d'une soixantaine de bulletins
• Gestion complète des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
• Suivi des absences, arrêts, IJSS et éléments variables
• Gestion administrative de l'ensemble du cycle salarié : contrats, avenants, intégrations, départs, STC
• Mise à jour des dossiers salariés et respect des obligations légales

Ressources Humaines

• Support quotidien auprès des managers sur les sujets RH
• Participation au recrutement (diffusion, sélection, entretiens)
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Mise en oeuvre du plan de formation et gestion des relations avec les organismes
• Contribution active au climat social et à la communication interne
• Organisation des instances représentatives (préparation, documents, suivi)

Outils & pilotage

• Utilisation de SAGE Paie au quotidien
• Création et mise à jour de tableaux de suivi RH
• Analyses régulières via Excel (TCD / formules avancées)
• Participation à l'amélioration des pratiques RH et Paie
• Expérience confirmée sur un poste incluant la paie
• Très bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie
• Maîtrise avancée d'Excel
• Sens de la confidentialité, rigueur, organisation