Responsable paie H/F

KERRY RAVIFRUIT; Anneyron; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'agroalimentaire recherche un Responsable paie et Ressources Humaines pour un contrat de remplacement de 9 mois à Anneyron. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la conformité des documents. Une expérience de 5 ans dans l'administration des ressources humaines est indispensable, ainsi qu'un Bac+2 ou équivalent. Le poste requiert également une maîtrise des langues anglaise et française, ainsi qu'un sens de la rigueur.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Primes

Grille des salaires

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans l'administration du personnel requise.
• Connaissance du secteur agroalimentaire souhaitée.
• Rigueur et précision dans le travail.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel.
• Établir les documents contractuels et les rapports RH.
• Assurer la communication avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Anglais

Français

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Contrat de remplacement d'une durée de 9 mois à compter de décembre 2025

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines France, les principales missions du Responsable paie et Ressources Humaines seront :

• Manager et gérer l'ensemble de la paie : gestion de la production mensuelle de la paie (collecte,contrôle, validation)
• Assurer la gestion de l'administration du personnel et préparer l'ensemble des documents (contrats,avenants, lettres de missions.)
• Etre en relations avec les organismes sociaux (net entreprise, Urssaf, retraite, mutuelle etPrevoyance.)
• Mettre à jour les informations RH sur ADP/CELERGO
• Assurer la gestion des temps et des absences via la plateforme de gestion des temps (Zucchetti)
• Gestion des visites médicales
• Préparer des reportings RH (BDES, absentéisme, turnover, effectifs ...)
• Participer tous les projets RH
• Vous avez une connaissance de l'industrie agroalimentaire
• Sens de la communication et de la confidentialité

Type de contrat : CDD - 9 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Primes
• Grille des salaires

Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Expérience

• 5 An(s) - administration du personnel Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- BTS ou Licence RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Fabrication de cacao, chocolat et de produits de confiserie

Employeur

100 à 199 salariés

Le Groupe IRCA est l'un des principaux fournisseurs internationaux d'ingrédients semi-finis pour les marchés de la boulangerie, de la pâtisserie et de la crème glacée, au service des producteurs indépendants ainsi que des grands fabricants de produits alimentaires (ex : CPG). Les aliments de base comprennent le chocolat, les décorations en chocolat, les crèmes, les mélanges à pâtisserie, les ingrédients pour crème glacée et d'autres ingrédients de boulangerie et de pâtisserie