Michael Page (France)
Michael Page
CRIT DELEGUATION ALLEMAGNE
SCALA RH
Groupe FNAC DARTY SA
Mestre
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SCALA RH
CRIT DELEGUATION ALLEMAGNE
MENWAY EMPLOI
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MENWAY EMPLOI LE HAVRE
MENWAY EMPLOI LE HAVRE
Electrolux France SAS
MANPOWER
Une entreprise familiale reconnue, située à Louviers, recherche un Développeur AS400 pour rejoindre son équipe informatique. Vous serez responsable du développement et de la maintenance d'applications métiers sur l'environnement IBM i. Le candidat idéal a un diplôme en informatique, une expérience en développement RPG, et est capable d'analyser les besoins des utilisateurs. Offrant un CDI avec des tickets restaurant et une mutuelle, ce poste présente de réelles perspectives d'évolution.
Ce Groupe industriel familial, reconnu pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, compte environ 350 collaborateurs répartis entre son siège et ses sites de production. Il évolue dans un secteur exigeant où la fiabilité et la réactivité sont essentielles. Le poste de Développeur AS400 est basé à Louviers (Eure), au sein d'une structure à taille humaine qui valorise l'expertise technique et offre des perspectives d'évolution.
Vous rejoignez l'équipe informatique et serez rattaché(e) au Responsable Systèmes d'Information. En tant que Développeur AS400, vous :
Pour ce poste de Développeur AS400, vous êtes diplômé(e) en informatique et justifiez d'une expérience confirmée en développement RPG sur IBM AS400. Vous maîtrisez l'environnement IBM i et ses bases de données DB2/400. La connaissance de l'ERP Movex (ancienne version M3) est souhaitée, ainsi que la maîtrise des syntaxes XML UBL. Autonomie, rigueur et capacité à comprendre les besoins métiers sont essentielles. Ce poste offre des perspectives d'évolution dans un environnement technique stimulant.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.