Gestionnaire paie H/F

CRIT INTERIM; Bourget; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'aéronautique recherche un(e) Gestionnaire paie à Bourget. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 550 collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 2/3 en RH/Paie ou comptabilité, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans dans la paie. Des connaissances de logiciels comme SAP HR et ADP sont requises. Ce poste en intérim est prévu du 22/12/2025 au 31/12/2025, avec possibilité de prolongation.

Prestations

Taux horaire fixe

10% fin de mission

10% congés payés

Compte Epargne Temps (CET)

Acomptes de paie hebdomadaires

Aides via FASTT

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• 2 ans d'expérience obligatoire dans la paie.
• Capacité à gérer la paie de 550 paies environ.
• Maîtrise d'Excel requise.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les informations liées à la paie.
• Vérifier la cohérence de la gestion des temps.
• Gérer l'envoi des virements de salaires.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques courants

Connaissance de logiciels spécifiques de paie

Organisation

Autonomie

Formation

Bac + 2/3 en RH/Paie et/ou comptabilité

Outils

SAP HR

ADP

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique et de la maintenance d'avions d'affaires, un(e) Gestionnaire paie. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (périmètre de 550 paies environ). Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'aéronautique en tant que gestionnaire paie.

Responsabilités

• Collecter, saisir et contrôler les informations liées à l'établissement de la paie : éléments variables, absences, embauches, soldes de tout compte (DSN fin de contrat), etc.
• Vérifier la cohérence de la Gestion des Temps et son adéquation avec la paie (congés, plan de roulement, pointages, heures supplémentaires, etc.) ; corriger les anomalies si nécessaire.
• Gérer l'envoi des virements de salaires et acomptes.
• Réaliser la clôture de paie en collaboration avec le responsable Paie.
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
• Back-up de l'agent administratif sur la gestion des relevés d'heures des intérimaires.
• Back-up du responsable paie sur les déclarations sociales (DSN).

Qualifications

• Bac + 2/3 en RH/Paie et/ou comptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (maîtrise d'Excel).
• Connaissance de logiciels spécifiques de paie (ex: SAP HR et ADP).
• Expérience d'au moins 3 ans dans la paie.
• Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, du service et bon relationnel.

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Profil souhaité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Informations complémentaires

• Ouverture à la personne en situation de handicap.

Employeur

6 à 9 salariés

Type de contrat

Intérim - 1 Mois.

Contraintes de disponibilité

Mission d'intérim avec un démarrage du 22/12/2025 au 31/12/2025, avec une possibilité de prolonger de 2 mois.

Compensation

• Salaire brut : Horaire de 19.0 Euros à 26.0 Euros sur 12.0 mois.
• Rémunération : en fonction du profil.
• Avantages : Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.