Expatries-Jobs in United States

france, France

Contexte et environnement

Situation de l'équipe : Vous rejoignez une équipe à taille humaine de 8 personnes en charge de garantir l'application de la législation en vigueur ainsi que de nos politiques RH pour nos salariés France, avec une ouverture sur l'international.

Lieu de travail : Vous travaillez en open-space agréable et moderne, au coeur du quartier de la Défense. L'entreprise dispose d'une politique de télétravail bien ancrée.

Environnement : Constante évolution de la législation française / européenne et de nos dispositifs conventionnels.

Périmètre : 18 sociétés juridiques relevant de la convention collective nationale du pétrole, de la chimie et du Statut du mineur. Effectif d'environ 18 000 salariés (dont plus de 2 000 expatriés et 2 700 salariés postés).

Activités

En tant que Juriste droit social / mobilité internationale débutant H/F , vos missions seront :

1/ D'apporter conseil et support sur l'application des règles d'administration du personnel et de paie des salariés France et expatriés :

- Recueil des questions des interlocuteurs RH

- Apport de réponses au quotidien par mails ou notes

- Co-animation d'une réunion mensuelle d'actualité réglementaire / paie

2/ De participer à la définition des règles d'administration du personnel et de paie des salariés France et expatriés :

- Veille juridique, réglementaire et conventionnelle

- Formalisation des modifications à apporter aux règles d'administration et de paie

- Réalisation et restitution de benchmarks externes et études sur toutes les thématiques de la mobilité internationale relatives aux règles d'administration du personnel et de paie des salariés expatriés

- Rédaction de documents variés : instructions, modules thématiques, mémentos …

3/ D'accompagner à la mise en place de nouveaux projets RH administration / paie selon l'actualité

Dans une organisation nouvelle et changeante, vous devrez par ailleurs être force de proposition dans l'objectif de simplifier nos processus et outils.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du droit social et de la mobilité internationale ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au coeur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un Juriste droit social / mobilité internationale débutant H/F à partir de juin 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. Posséder une bonne capacité rédactionnelle.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Contexte et environnement

Situation de l'équipe : Vous rejoignez une équipe à taille humaine de 8 personnes en charge de garantir l'application de la législation en vigueur ainsi que de nos politiques RH pour nos salariés France, avec une ouverture sur l'international.

Lieu de travail : Vous travaillez en open-space agréable et moderne, au coeur du quartier de la Défense. L'entreprise dispose d'une politique de télétravail bien ancrée.

Environnement : Constante évolution de la législation française / européenne et de nos dispositifs conventionnels.

Périmètre : 18 sociétés juridiques relevant de la convention collective nationale du pétrole, de la chimie et du Statut du mineur. Effectif d'environ 18 000 salariés (dont plus de 2 000 expatriés et 2 700 salariés postés).

Activités

En tant que Juriste droit social / mobilité internationale débutant H/F , vos missions seront :

1/ D'apporter conseil et support sur l'application des règles d'administration du personnel et de paie des salariés France et expatriés :

- Recueil des questions des interlocuteurs RH

- Apport de réponses au quotidien par mails ou notes

- Co-animation d'une réunion mensuelle d'actualité réglementaire / paie

2/ De participer à la définition des règles d'administration du personnel et de paie des salariés France et expatriés :

- Veille juridique, réglementaire et conventionnelle

- Formalisation des modifications à apporter aux règles d'administration et de paie

- Réalisation et restitution de benchmarks externes et études sur toutes les thématiques de la mobilité internationale relatives aux règles d'administration du personnel et de paie des salariés expatriés

- Rédaction de documents variés : instructions, modules thématiques, mémentos …

3/ D'accompagner à la mise en place de nouveaux projets RH administration / paie selon l'actualité

Dans une organisation nouvelle et changeante, vous devrez par ailleurs être force de proposition dans l'objectif de simplifier nos processus et outils.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du droit social et de la mobilité internationale ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au coeur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un Juriste droit social / mobilité internationale débutant H/F à partir de juin 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. Posséder une bonne capacité rédactionnelle.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.