Gestionnaire paie (H/F)

France Travail; Balma; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale de transport, située à Balma, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous serez responsable de la paie d'environ 500 collaborateurs et devez avoir au moins 3 ans d'expérience. Le poste est sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, et vous travaillerez en collaboration avec une équipe RH. Le salaire proposé est compris entre 30 000 € et 32 000 € brut annuels pour une durée de 35h par semaine.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

CSE

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie est indispensable.

Responsabilités

• Vérifier la conformité des dossiers d’embauche pour établir la paie.
• Contrôler et établir la paie mensuelle et les soldes de tout compte.
• Suivre et gérer les absences des collaborateurs.
• Établir les DSN mensuelles et charges sociales.
• Participer aux projets RH relatifs à la paie.

Connaissances

Écoute

Empathie

Organisation

Rigueur

Précision

Formation

Bac+2 en Gestion ressources humaines

Description du poste

Actualisé le 16 décembre 2025

Employeur handi-engagé

Vous souhaitez exercer votre métier de Gestionnaire de Paie autrement ? Venez le vivre au sein d'Alcis Transport, une entreprise familiale de transport de voyageurs, située à Balma (Toulouse Est). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur gestionnaire de paie pour un rôle clé en CDI. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences, vous participerez au projet d’internalisation de la paie et serez progressivement le/la garant(e) du process de paie d’un portefeuille d’environ 500 collaborateurs auquel s’ajoutent 20 soldes tout compte par mois sur un environnement de plusieurs conventions collectives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe d’Assistantes RH.

Responsabilités

• Vérifier la conformité des dossiers d’embauche du personnel pour établir la paie (contrat de travail, avenant, titre de séjour, …)
• Contrôler et établir la paie mensuelle et les soldes de tout compte dans le respect des échéances (contrôle et saisie des éléments variables de paie, documents de sortie, simulations, indemnités de départ, paies complémentaires, acomptes, ATD, …)
• Suivre et gérer les absences (congés payés, maladie, AT, attestation IJSS, dossiers prévoyance, …)
• Être l’interlocuteur interne pour les questions liées à la paie (collaborateurs, responsable, service comptable, assistantes RH)
• Établir les DSN mensuelles et charges sociales trimestrielles et annuelles
• Veiller à la conformité du règlementaire de paie : suivi des évolutions et accompagnement à la mise en œuvre
• Participer aux projets RH relatifs à la paie : participation au déploiement du SIRH pour interfacer la paie, dématérialisation, suivi des indicateurs RH, BDES‑E, index égalité, transparence des salaires, politique de rémunération, …

Le Groupe Alcis favorise l'égalité des chances et œuvre pour un environnement de travail diversifié, inclusif et respectueux. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient votre parcours ou votre profil. La confidentialité de votre candidature sera respectée.

Profil souhaité

Vous vous reconnaissez dans notre proposition ? Postulez. Vous serez contacté et rencontrerez nos dénicheurs de talent si votre profil correspond à notre besoin, puis vous rencontrerez notre Responsable des Ressources Humaines avec qui vous travaillerez en étroite collaboration dans un environnement sain et bienveillant.

Expérience

• 3 ans (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines (Cette formation est indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : annuel de 30 000 € à 32 000 € sur 12 mois
• Ordinateur portable
• CSE
• Téléphone mobile