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Une entreprise de services énergétiques recherche un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour assurer la maintenance préventive et corrective d'installations dans la région de l'Ain. Vous devez avoir 5 années d'expérience en maintenance énergétique, être autonome et titulaire du permis B. Un package de rémunération attractif sera proposé, incluant un salaire sur 13,3 mois et un véhicule de service.
Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre tertiaire.
Prêt.e à rejoindre l'équipe de Laure ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez en itinérance sur des sites bancaires dans la région de l'Ain.
Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ?
Vous réalisez la conduite, la maintenance et le dépannage selon l'organisation du secteur sur les installations : Climatisation - Ventilation - Production chaud / Froid - régulation - Electricité Courant Faible & Fort.
Vous pouvez être amené.e à faire des travaux de petit entretien sur les domaines d'intervention du multitechnique (la menuiserie / serrurerie, le second oeuvre, la plomberie).
Vous assurez la traçabilité de vos interventions, et rédigez les comptes rendus des interventions dans l'outil GMAO.
Vous accompagnez les sous-traitant en cas de besoin
Vous intervenez au sein du pôle d'astreinte après intégration.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique !
Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence en CVC ?
Vous êtes autonome et rigoureux.se ?
Vous êtes titulaire du permis B ?
Alors vous devriez candidater !
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif :
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances,
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.