Responsable Paie H/F

ADEQUAT INTERIM; Argenton-sur-Creuse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de taille intermédiaire recherche un(e) Responsable Paie pour gérer 320 bulletins par mois. Vous assurerez la conformité des données sociales et participerez à des projets RH innovants. Le profil idéal possède un Bac +3/5 en RH et une expérience confirmée. La maîtrise d'un logiciel de paie comme Sage ou ADP est indispensable. Type de contrat CDI, durée de travail de 35H/semaine, un environnement dynamique où les idées sont valorisées.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire, de préférence en ETI ou multisites.

Responsabilités

• Gérer les paies, environ 320 bulletins par mois.
• Contrôler les données variables comme absences et primes.
• Piloter les déclarations sociales et garantir la conformité réglementaire.
• Participer à des projets RH tels que SIRH et digitalisation.
• Améliorer les processus paie et administration RH.

Connaissances

Maîtrise d'un logiciel de paie

Organisation

Charisme

Autonomie

Analyse affûtée

Sens du service

Formation

Bac +3/5 en RH / Paie / Droit Social

Outils

Sage

ADP

Cegid

Silae

Description du poste

Rejoignez une ETI qui ne fait pas que du béton mais qui construit vraiment l'avenir ! Gallaud, est un groupe solide (oui, on ose), en pleine croissance, qui innove dans l'industrie du béton, le transport et le bâtiment (320 collaborateurs soudés, 14 sites actifs et une culture d'entreprise qui mise sur l'humain, l'innovation et le bon sens). Aujourd'hui, je cherche le futur(e) : Responsable Paie (H/F).

Responsabilités

• Gérer de A à Z les paies environ 320 bulletins/mois
• Contrôler toutes les données variables (absences, primes, heures sup)
• Piloter les déclarations sociales (DSN, charges sociales)
• Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraites)
• Garantir le respect de la réglementation, des conventions et des obligations sociales
• Participer à des projets RH transverses : SIRH, digitalisation, audits
• Améliorer, fluidifier, optimiser les process paie & admin RH

Qualifications

• Bac +3/5 en RH / Paie / Droit Social
• Expérience confirmée sur un poste similaire (bonus : en ETI ou multisites)
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae)
• Charisme + organisation + autonomie
• Analyse affûtée et sens du service

Pourquoi vous allez adorer travailler chez nous :

Une ETI dynamique, qui laisse la place aux idées. De vrais projets d'évolution. Circuit de décision court : ici, on avance vite.

Type de contrat CDI. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Contact : Mme Clarisse MINOIS