lavori da Responsable Paie in località United States

Evoluez au côté de talents passionnés !

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1 er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l’épanouissement et l’avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Opportunité :

Pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de la communication et situé à Paris, nous recherchons un Responsable Paie - SIRH (H/F), pour une mission de transition, avec un démarrage immédiat.

• Présentiel au démarrage de la mission
• Secteur : communication
• Début de mission : dès demain
• Mission en distanciel, avec présence sur site à Paris uniquement en début de mission
• Avril : 3 jours par semaine
• Mai : 3 à 5 jours par semaine selon l’état du recrutement interne
• Durée : jusqu’à fin mai (objectif : projets finalisés d’ici là)
• Possibilité de prolongation si besoin de continuité post-recrutement

Pilotage de la migration SIRH / Paie :

• GO Live des outils Lucca (1er avril – 420 salariés) et SILAE (1er avril pour une structure de 300 salariés, 1er mai pour une structure de 120 salariés)
• Projet de refonte SIRH en cours : appel d’offre pour remplacement d’un outil actuel peu performant (Sage + outil maison)

Finalisation du déploiement des modules :

• Pas de formation réalisée à ce jour auprès des équipes ou managers

Gestion opérationnelle des premières paies post-migration :

• Transmission des EVP + intégration via API Lucca
• Documentation disponible sur les paramétrages en place

Mise en place des reportings

Accompagnement au changement suite à l’entrée en vigueur d’une nouvelle convention au 1er avril (non appliquée à ce jour) :

• Recommandation de mise en conformité au 1er janvier 2026
• Évaluation des impacts à mener

Profil recherché :

• Expérience significative en pilotage de projet Paie / SIRH
• Bonne maîtrise des outils SILAE et Lucca
• Capacité à prendre en main rapidement un environnement en pleine transformation
• Compétences en gestion de paie, accompagnement du changement, documentation et reporting
• Approche pragmatique et autonome

Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcastMa Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.

Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l’aventure BDO !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap