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Description du poste

Contrat : Mission de management de transition 6 mois

Localisation : France (100% télétravail)

Rémunération : selon profil et expertise

Expectra Search recrute pour le compte de son client, groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques un responsable paie / expert paie en management de transition .

  • Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
  • Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
  • Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
  • Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
  • Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines
  • + de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine
  • Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale
  • L'anglais est nécessaire pour la réussite sur cette mission
  • Excellentes compétences analytiques et opérationnelles, avec un souci de précision
  • Expérience dans une entreprise internationale
  • Très motivé(e) et dirigé(e), avec des compétences organisationnelles efficaces et une capacité à établir des priorités et à exécuter des opérations dans plusieurs pays
  • Flexible, orienté vers les résultats et capable de travailler dans un environnement en constante évolution
  • Précédent
  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 252
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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