Responsable Paie à Émirats arabes unis
Responsable Paie (H/F)
Responsable paie H/F
Responsable paie adjoint (H / F)
Responsable paie adjoint (H/F)
Responsable paie H / F (CDD)
Responsable Paie H/F CDI temps plein Paris 75010
RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H / F)
Responsable Adjoint Paie H/F
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesResponsable paie adjoint (H/F)
Gestionnaire Paie H/F
Gestionnaire Paie Confirmé H / F
Gestionnaire de paie
Gestionnaire de Paie (H / F)
Responsable Paie et ADP
Responsable paie H / F (CDD)
Responsable paie H / F (CDD)
Responsable paie H / F (CDD)
Responsable Paie-ADP-Comptabilité Cadre - Brest (29) H/F
Gestionnaire de Paie Confirmé H / F
Gestionnaire Paie et ADP (H/F)
Chargé de la gestion administrative et de la paie du personnel H/F
Gestionnaire de Paie H / F
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H / F
Gestionnaire de paie - Anglais H.F
Responsable Paie H / F
Responsable Paie (H/F)
Je recherche pour l'un(e) de mes cliente(e)s basé à ARRAS (62), un(e) Responsable Paie dans le cadre d'un CDI.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires. Vous supervisez 1200 paies, vos missions sont :
- Le management et l'accompagnement des 3 gestionnaires de paie
- Supervision du processus de production des paies
- Gestion des éléments fixes et variables de la paie
- Gestion des charges sociales
- Reporting et collecte de données sociales (BSESE, égalité H/F, DOETH, masse salariale...)
- Réalisation de documents d’aide à la décision dédiée aux interlocuteurs internes (simulations, requêtes, …) relatif à la rémunération tant au niveau individuel que collectif, dans le cadre de la politique RH du groupe.
- Management de la qualité en intégrant la culture ISO du Groupe
- Veille juridique et sociale
- Optimisation des processus de paie & RH, des méthodes de travail et/ou des outils.
- Accompagner le changement
Rémunération selon profil - jusqu'à 50k€ - 12 mois
Statut Cadre - 37h00 + 14 RTT
Ticket Restaurant - Mutuelle 100% - Accord Participation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
Suivez-nous
