Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Votre mission
Conseiller les départements opérationnels et les autres départements de support de l'entreprise et apporter le support nécessaire pour limiter les risques juridiques et de conformité du Groupe Colas Rail. Prendre des décisions avec autonomie en fonction de son ancienneté.
Nous recherchons actuellement notre nouveau Juriste F / H pour les pays Germanophones de la région Europe. La maîtrise de langue allemande est donc essentielle.
Couverture géographique : Suisse et autres pays de la division Europe de Colas Rail, dont l’Allemagne, en fonction des besoins.
Vos principales responsabilités
Votre profil
Le poste sera basé à Paris La Défense, avec des déplacements réguliers en Suisse (1 à 2 fois par mois).
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.