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Responsable Juridique à Allemagne

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Versailles
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Description du poste

Ambos Energy est une entreprise spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation de projets de stockage par batteries stationnaires en France, Italie et Allemagne. L’entreprise investit dans la réalisation d’un programme de recherche et développement lié à ses activités. Fondée et dirigée par Olivier CARRE et Thomas GUILLAUME, deux acteurs reconnus dans le secteur des énergies renouvelables, Ambos Energy est soutenue par des investisseurs français de renom (BPI, Eurazéo). Le siège et les bureaux sont à Paris avec des antennes régionales en France et à venir des bureaux en Italie et Allemagne.

Nous gérons l’ensemble du cycle de vie de nos projets : de l’identification du terrain au démantèlement du site, en passant par l’obtention des autorisations, le financement, la construction et l’exploitation/maintenance. Nous valorisons l’entrepreneuriat, l’engagement, la proximité avec nos partenaires locaux et l’adaptabilité face aux évolutions du secteur énergétique.

Présentation du poste :

Afin d’assurer notre déploiement, nous recherchons un Responsable juridique prêt à porter les ambitions d’une entreprise à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rattaché au CFO, Thomas GUILLAUME, un des deux co-fondateurs, vous nous accompagnez sur le plan juridique et réglementaire et prenez en main l’ensemble des sujets inhérents, et plus particulièrement la définition du cadre juridique des opérations de financements et de croissance externe. Vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants :

  • Rédiger, négocier et revoir la documentation de financement (Mezz, Junior, Sénior) et refinancement du groupe
  • Rédiger, négocier l’ensemble des contrats associés aux opérations de fusion et acquisition du groupe (NDA, NBO, BO, SPA….) Participation active aux différentes VDD
  • Rédiger, négocier la documentation liée à nos financements sur nos programmes de recherche (subventions/prêts, etc…)
  • Participer à la structuration des nouveaux pays (deux ouvertures en Europe prévues en 2025)
  • Création, cession, liquidation des sociétés et notamment le Suivi du secrétariat juridique des sociétés de projets – SPVs - (Statuts, PV, RBE…)
  • Rédiger les contrats externes (Co devt, JV) et internes (contrat de développement, de transfert de PDB, de transfert de grid…). Prendre en charge les possibles litiges qui pourraient naitre de ces divers contrats afin de protéger les intérêts de notre entreprise
  • Vous êtes le(a) garant(e) de la mise à jour permanente de la dataroom juridique
  • Contribuer à la veille juridique sur le périmètre et plus généralement, s’intéresser aux changements de pratique et de règlementation associés aux BESS
  • De manière large votre mission consistera à piloter les différents cabinets d’avocats sur nos différents sujets

Des déplacements en France sont à prévoir sur les différents sites, ainsi que des rendez-vous équipe au Siège à Paris Centre 1 fois par mois pour assurer une cohésion de l’équipe. En suivant des ouvertures à l’étranger (en Europe) quelques déplacements seront nécessaires sur ces sites.

Profil recherché :

  • Bac + 5, avec une spécialité en droit des affaires ou financement,
  • Solide expérience d’au moins 7-10 ans en droit du financement incluant une pratique de la documentation LMA (cabinet d’avocats international, banque ou autre institution financière, industriel).
  • Pratique transactionnelle, capacité à gérer des projets
  • Motivation, autonomie, capacité d’adaptation, force de proposition
  • Maîtrise de la langue anglaise (langue de travail pour les transactions)
  • Capacité d’analyse, de synthèse, rédactionnelle
  • Aptitudes relationnelles et de communication fortes, capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à évoluer dans un environnement changeant et à traiter des sujets multiples et variés tout en conservant la vision 360 nécessaire à notre structure agile
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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