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Une société dans le secteur de la santé recherche un(e) Assistant(e) Juridique/Corporate Paralegal pour soutenir ses activités juridiques à l'international. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, maîtriser le droit des sociétés français et être capable de gérer des bases de données juridiques. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de collaborer avec des équipes juridiques internes et externes.
Assistant(e) Juridique/Corporate Paralegal Entreprise Healthcare•Neuilly-sur-Seine, France
Description de poste
Opella is the self-care challenger with the purest and third-largest portfolio in the Over-The-Counter (OTC) & Vitamins, Minerals & Supplements (VMS) market globally.
Our mission is to bring health in people’s hands by making self-care as simple as it should be. For half a billion consumers worldwide – and counting.
At the core of this mission is our 100 loved brands, our 11,000-strong global team, our 13 best-in-class manufacturing sites and 4 specialized science and innovation development centers. Headquartered in France, Opella is the proud maker of many of the world’s most loved brands, including Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale and Mucosolvan.
B Corp certified in multiple markets, we are active players in the journey towards healthier people and planet. Find out more about our mission at www.opella.com .
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique/Paralegal Corporate afin d’accompagner les activités juridiques corporate d’Opella pour les 65 filiales réparties dans 43 pays.
Rôle clé dans la structuration et la gestion des bases de données juridiques corporate, il/elle devra s’assurer de fournir un reporting précis sur les entités juridiques et les litiges du groupe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.