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BUSINESS DEVELOPER - H/F CDI - CLiC-iT (H/F)
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BUSINESS DEVELOPER - H/F CDI - CLiC-iT (H/F)
Descrizione del lavoro
Une entreprise innovante de sécurité cherche un Business Developer. Ce rôle clé implique la prospection de nouveaux clients, le développement de portefeuille et la promotion des solutions sur le marché. Le candidat idéal doit avoir une expérience en vente, maîtriser le français et l'anglais, et aimer les milieux dynamiques. Type de contrat: CDI, avec déplacements fréquents en France et à l'international.
Competenze
- Expérience en développement commercial dans le secteur sécurité.
- À l'aise avec l'univers outdoor, sportif et/ou technique.
- Expérience en vente de produits similaires.
Mansioni
- Réaliser des prospections et rencontrer de nouveaux clients.
- Développer un portefeuille clients existant.
- Promouvoir les produits et valeurs de CLiC-iT.
- Analyser les marchés et proposer des actions commerciales.
- Participer aux salons professionnels et événements sectoriels.
Conoscenze
Qui sommes-nous ?CLiC-iT conçoit et fabrique en France des solutions de sécurité innovantes destinées aux parcs aventure. Notre expertise, reconnue à l'international, repose sur la qualité de nos équipements, la fiabilité de nos systèmes et la proximité avec nos clients constructeurs et exploitants de parcs accrobranche.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Developer dynamique et motivé pour renforcer notre équipe commerciale.Vos missionsRattaché(e) à la Direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de CLiC-iT en France et à l'international. Vos responsabilités incluront :- Prospection active auprès de nouveaux clients et partenaires du secteur aventure/outdoor.- Développement du portefeuille existant, en assurant un suivi régulier et personnalisé.- Promotion des solutions CLiC-iT, en étant ambassadeur de nos valeurs : innovation, sécurité, qualité et fabrication française.- Analyse des marchés, identification d'opportunités et proposition d'actions commerciales pertinentes.- Participation aux salons professionnels, événements sectoriels et démonstrations produits.- Déplacements réguliers, en France et à l'étranger, pour rencontrer prospects et clients.Votre profilNous recherchons une personne engagée, orientée résultats et dotée d'un excellent sens du relationnel.- Vous disposez d'un véritable tempérament commercial, avec rigueur, organisation et efficacité.- Vous êtes à l'aise avec l'univers outdoor, sportif et/ou technique.- Vous avez déjà évolué dans un contexte impliquant la vente de produits de sécurité, idéalement sur des marchés similaires.- Une première expérience réussie en développement commercial est indispensable.- Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La pratique d'une troisième langue sera un atout apprécié.- Vous aimez les environnements dynamiques et les missions terrain.Conditions- Type de contrat : CDI- Salaire : À définir selon expérience- Prise de poste : Dès que possible- Localisation : Poste nécessitant de nombreux déplacementsCandidatureEnvoyez votre CV à : thierry.dehondt@clic-it.euObjet recommandé : Candidature - Business Developer - Nom Prénom
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- à déterminer selon expérience
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Anglais Cette langue est indispensable
- Français Cette langue est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.