Gestionnaire De Copropriete jobs in France

Cerfrance

Descriptif du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie - H/F pour notre agence de Boves (80).

Missions :

• Assurer l’intégralité du processus de paie dans un environnement multi-conventions collectives : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, gestion des absences/congés, soldes de tout compte.
• Veiller à la conformité réglementaire et conventionnelle, appliquer les évolutions légales et spécifiques aux différentes conventions collectives.
• Gérer le suivi administratif et la gestion du personnel pour un portefeuille clients varié.
• Communiquer avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) pour le suivi des déclarations et obligations.
• Participer ou piloter un projet de migration de logiciel de paie, de l’analyse des besoins à la validation des tests.
• Configurer et mettre à jour les dossiers de paie selon les évolutions internes et réglementaires.
• Conseiller les clients en matière de droit du travail, en collaboration avec le service Social.

Conditions particulières :

Les avantages de Cerfrance PNS :

• Contrat : CDI à temps plein avec jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
• Avantages Groupe :
• Mutuelle prise en charge à 75%
• Prévoyance, intéressement, chèques déjeuners
• Comité social et économique (CSE), retraite complémentaire

Horaires : Flexibles, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Développement professionnel : Parcours d'intégration personnalisé, formation continue, possibilités d'évolution interne

Processus de recrutement en trois étapes :

• Préqualification téléphonique avec Camille
• Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
• Dernier entretien technique en agence avec votre futur responsable ou le directeur d'agence

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en paie ou RH
• Maîtrise du processus de paie et des environnements multi-conventions
• Aisance avec Excel et outils bureautiques
• Intérêt pour les projets de migration ou d’audit logiciel
• Rigueur, autonomie, organisation
• Bon relationnel, esprit d’équipe, orientation client
• Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise valorise l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.