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Gestionnaire De Copropriete à United States

Gestionnaire Paie (H/F) - CDD

Gestionnaire Paie (H/F) - CDD
Colas
Aix-en-Provence
EUR 35 000 - 50 000
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Gestionnaire d'immeuble F/H

Gestionnaire d'immeuble F/H
Immobilière 3F
La Grand-Combe
EUR 25 000 - 35 000

gestionnaire comptable (F/H)

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Université Bretagne Sud
Vannes
EUR 40 000 - 60 000

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H / F

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Réservoir Jobs
Yutz
EUR 30 000 - 40 000

10 Gestionnaires plateforme de service H/F

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URSSAF ILE-DE-FRANCE
Saint-Ouen-sur-Seine
EUR 30 000 - 40 000
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Gestionnaire en assurance H/F

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Groupe CRIT
Nouméa
EUR 28 000 - 40 000

Superviseur de Production - Grande Industrie (Bac+5) H/F

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Recruteurs Normands
Lisieux
EUR 40 000 - 55 000

RESPONSABLE ÉQUIPE SYSTÈMES ÉLECTRONIQUES (H / F)

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Flying Whales
Suresnes
EUR 60 000 - 85 000
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Assistant gestionnaire mobilité&service

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Le Havre
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Alternance - Assistant Gérant Gestion privée H / F - La Rochelle

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Cyrus Herez Wealth Management
La Rochelle
EUR 20 000 - 40 000

Support Team Leader H / F (F / H)

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Gitec
Lyon
EUR 38 000 - 55 000

Gestionnaire prévoyance AffiliationsCotisations HF

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Chef d'équipe Fabrication H/F (85)

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Gestionnaire Confirme Sinistres IARD DAB & RC Pro H / F

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Gestionnaire Technico Admin (H/F)

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Gestionnaire administratif/administrative des vacataires F/H

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RESPONSABLE DE SECTION RELATIONS AVEC LE PUBLIC ET DES ARCHIVES PRIVÉES H/F

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Alternant Gestionnaire stock et magasin F/H

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Gérant(e) indépendant(e) de magasin BIOCOOP

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Coopérative Biocoop
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Chef d'équipe maintenance CVC H/F - Agen (47)

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Agen
EUR 30 000 - 45 000

Chef d'Equipe Banche en Grand Deplacement H / F

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Groupe Estille
La Rochelle
EUR 20 000 - 40 000

Gestionnaire RH des dispositifs de fin de carrière F/H

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Université de Bordeaux
Pessac
EUR 30 000 - 45 000

Gestionnaire Paie (H/F) - CDD

Colas
Aix-en-Provence
EUR 35 000 - 50 000
Description du poste
Gestionnaire Paie (H/F) - CDD, Aix-en-Provence

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents,Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Votre mission

Dans le cadre d'un CDD, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) dont la mission principale sera d'assurer l'ensemble du processus paie des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise.

Vos responsabilités

Au sein de l'équipe Paie et Administration du Personnel, vos missions seront les suivantes :

  • Vous réalisez la paie d'environ 400/500 bulletinsà partir des éléments collectés
  • Vous assurez le suivi des sujets suivants :
    • Maladie et prévoyance :Déclarations et suivi des remboursements
    • Congés Payés et Intempériesen lien avec la CNETP

Vous etes en charge des déclarations relatives aux médailles du travail

Votre profil

Avec une expérience confirmée de5 ans minimum en Paie et Administration du Personnel,vous avez le sens du service et une aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, de la rigueur et une bonne capacité d'adaptation et êtes à l'aise avec les chiffres.

Discrétion et confidentialité sont indispensables à la fonction.
La connaissance du logiciel de paie HRA Access ainsi qu'une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques dans le cadre de la digitalisation de nos process seraient un plus.

Poste à pourvoir en CDD à partir de septembre pour une durée de 8 mois environ.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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