PERF FORM
S.C.T.I.
hinq.
Walter Learning
Bpifrance
Bpifrance
Connect with headhunters to apply for similar jobsWalter Learning
Groupe YABE
Albax
Institut Mines-Télécom
Institut Mines-Télécom
Ministère - Ministère de l'Économie
Ministère - Ministère de l'Économie
Institut Mines-Télécom
Institut Mines-Télécom
ISCOD ALTERNANCE
Walter Learning
Un centre de formation en alternance recherche un(e) alternant(e) pour le poste d'Assistant(e) de Direction à Besançon. Le candidat idéal fera partie d'une équipe dynamique et aura pour mission de gérer des documents administratifs et de contribuer aux ressources humaines. La formation se déroulera à Perf Form avec un rythme d'un jour de cours par semaine. Une rémunération attractive est proposée, ainsi que des responsabilités clés dans le secteur du transport.
Alternance - Assistant(e) de Direction - Option Ressources Humaines H/F
Baser en périphérie de Besançon (25)
Contrat d'apprentissage – Rentrée septembre 2025 – Durée : 1 an
Perf Form, centre de formation en alternance du CAP au Bac +3, recrute pour l'un de ses partenaires transporteur situé en périphérie de Besançon un(e) alternant(e) dans le cadre d'un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines – Niveau 5 (Bac +2). Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant évoluer dans un environnement structuré, dynamique et lié au secteur du transport et de la logistique.
Contrat d'apprentissage.
Formation à Perf Form Besançon : 1 jour de cours par semaine + 1 jour supplémentaire tous les 2 mois.
Le reste du temps en entreprise (périphérie de Besançon).
Âge : 16 à 29 ans, ou RQTH.
Type d’emploi : Alternance
Contrat d’apprentissage – Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée
Lieu : En présentiel
Rémunération : 486,49 € à 1 801,80 € par mois
Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation à : perf.form.candidature@gmail.com
Renseignements : 03 81 25 73 15
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.