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Une société de gestion de l'eau recherche un(e) assistant(e) RH pour un CDD de 5 mois à partir de février. Le candidat devrait avoir une solide formation en ressources humaines et une expérience d'au moins 5 ans en recrutement et gestion administrative. Les responsabilités incluent la mise en œuvre du plan de formation et la gestion des entretiens professionnels. La structure offre des avantages tels qu'une rémunération sur 13 mois et des titres restaurant après 2 mois.
La RESE (Régie d'Exploitation des Services d'Eau) a été créée en 1954 par le syndicat EAU 17 afin d'exploiter les réseaux, de gérer les services d'eau potable et d'assainissement collectif de la Charente-Maritime mais aussi de gérer les relations avec les usagers. La RESE est le 1er opérateur de production et de distribution d’eau potable sur le département et le 1er opérateur en assainissement collectif en zones rurales.
Nos Activités Vont De La Production à La Distribution En Passant Par Le Conseil, Le Traitement, Les Travaux Et Les Contrôles. Ces Métiers Sont Essentiels Pour Protéger L’environnement Et Toutes Les Activités Économiques Qui Dépendent De Sa Qualité. Pour Ce Faire, Les 300 Salariés De L’entreprise Ont Une Triple Mission, à Savoir
Dans une équipe de 5 personnes, afin d'assurer le remplacement d'une salariée en congé maternité, la RESE recherche un(e) assistant(e) RH qui sera missionné(e) sur : CDD de 5 mois de février à fin juin.
Il est exigé une formation en Ressources humaines accompagnée d'une expérience en recrutement et en gestion administrative d'une durée de 5 ans minimum. Des qualités de discrétion et de rigeur sont indispensables, ainsi que de bonnes qualités relationnelles (autant en interne qu'en externe : candidats, organismes de formation...).