Responsable de l'Unité Gestion Financière et Marchés Publics
Ville d'Antibes Juan-les-Pins
Antibes
Presencial
EUR 80.000 - 100.000
Jornada completa
Ayer
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Une collectivité territoriale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un responsable pour la gestion financière et des marchés publics. Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe, de la gestion budgétaire et de la mise en place des marchés publics. Une bonne maîtrise des règles de comptabilité publique et des logiciels spécifiques est requise. Le poste est à 37h30 par semaine, avec de nombreux avantages, y compris une rémunération statutaire et des primes.
Servicios
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Titres restaurants
Participation à la protection sociale
Participation aux frais de transports en commun
Formación
Une expérience similaire dans ce domaine est appréciable.
Maîtrise des règles de comptabilités publique et des procédures internes.
Responsabilidades
Encadrement des agents comptables, organiser les activités de l’Unité.
Gestion budgétaire et financière, participation au processus de préparation budgétaire.
Gestion des Marchés Publics, assistance dans la mise en place des marchés.
Contribution à la collecte de données financières et statistiques.
Conocimientos
Maîtrise des règles de comptabilités publique
Maîtrise des logiciels 'Ciril' et 'Airsdelib'
Rigueur
Autonomie
Sens du relationnel
Esprit d’équipe
Discrétion professionnelle
Descripción del empleo
Overview
Au sein du service Coordination – unité Gestion Financière et Marchés Publics
Responsabilités
Encadrement des deux agents comptables composant l’Unité : organiser les activités de l’Unité, accompagnement des agents à l’évolution des procédures et fixer les objectifs de performance en matière d’exécution budgétaire, procéder à leur évaluation annuelle.
Gestion budgétaire et financière : participer au processus de préparation budgétaire ; assurer l’exécution et le suivi du budget. Gérer les crédits indirects et l’exécution budgétaire des grands travaux. Développer des outils facilitant la gestion financière de la direction et la lecture de l’utilisation des crédits. Assurer le suivi des conventions financières et les autorisations d’occupation du domaine public des professeurs de tennis et des maîtres-nageurs, ainsi que les actes administratifs associés.
Gestion des Marchés Publics : assistance dans la mise en place des marchés publics de la Direction, suivi des différentes étapes de l’exécution des marchés publics en lien avec les Responsables de Service et Responsables d’Unité de secteur, suivi financier des marchés, élaboration des fiches procédures, contrôle des renouvellements. Suivi des AOT.
Données financières : contribution à la collecte de données financières et statistiques notamment dans le cadre du calcul des valorisations pour la mise à disposition des installations sportives au profit des différents utilisateurs.
Profil
Maîtrise des règles de comptabilités publique et des procédures internes. Maîtrise des logiciels "Ciril" et "Airsdelib". Sens du relationnel et de l’organisation.
Rigueur et Autonomie. Esprit d’équipe. Discrétion professionnelle.
Une expérience similaire dans ce domaine est appréciable.
Contraintes liées au poste
Poste à 37h30
Nombre de jours de congés
25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages
Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Participation aux frais de transports en commun.
Contact
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme Karen PARRINELLO – Responsable du Service Coordination de la Direction des Sports karen.parrinello@ville-antibes.fr 04.89.68.31.28.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.