Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Soissons; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation basée à Soissons recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenira son équipe. Les missions incluent le recrutement, l'intégration des employés et la gestion administrative des ressources humaines. Le candidat idéal a une formation en ressources humaines et de l'expérience avec des outils RH. Une excellente opportunité pour ceux cherchant à se développer dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe requis.
• Connaissance des procédures de recrutement et d'intégration.
• Aptitude à utiliser des outils bureautiques et des logiciels RH.

Responsabilités

• Recruter et intégrer des nouveaux employés.
• Gérer la partie administrative des ressources humaines.
• Suivre le développement des compétences et des formations.

Connaissances

Sourcing et présélection des candidats

Mise en ligne des annonces

Suivi de l'intégration des collaborateurs

Gestion administrative des ressources humaines

Utilisation des logiciels RH

Formation

Formation en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

SIRH

Logiciels bureautiques

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez‑vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,…
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.