Responsable RH & Paie H / F

hinq.; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services divers recherche un(e) Responsable RH & Paie à Boulogne-Billancourt. Dans ce rôle, vous serez en charge des opérations RH complètes et de la gestion de la paie. Vous conseillerez les managers, participerez aux recrutements et serez responsable de la conformité administrative. Une maîtrise de SAGE Paie et d'Excel, ainsi qu'une connaissance du droit du travail, sont requises. Ce poste nécessite un bon sens de l'organisation et de la confidentialité.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste incluant la paie.
• Très bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des activités RH du site.
• Assurer la paie en autonomie.
• Participer au recrutement et au suivi des entretiens annuels.

Connaissances

Utilisation de SAGE Paie

Maîtrise avancée d'Excel

Aisance relationnelle

Rigueur

Confidentialité

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable RH & Paie dans le cadre de sa réorganisation.

En tant que Responsable RH & Paie, vous gérez l'ensemble des activités RH du site et assurez la paie en autonomie. Votre rôle combine opérationnel, conseil et fiabilisation des process internes.

Paie & ADP

• Production mensuelle d'une soixantaine de bulletins
• Gestion complète des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
• Suivi des absences, arrêts, IJSS et éléments variables
• Gestion administrative de l'ensemble du cycle salarié : contrats, avenants, intégrations, départs, STC
• Mise à jour des dossiers salariés et respect des obligations légales

Ressources Humaines

• Support quotidien auprès des managers sur les sujets RH
• Participation au recrutement (diffusion, sélection, entretiens)
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Mise en oeuvre du plan de formation et gestion des relations avec les organismes
• Contribution active au climat social et à la communication interne
• Organisation des instances représentatives (préparation, documents, suivi)

Outils & pilotage

• Utilisation de SAGE Paie au quotidien
• Création et mise à jour de tableaux de suivi RH
• Analyses régulières via Excel (TCD / formules avancées)
• Participation à l'amélioration des pratiques RH et Paie
• Expérience confirmée sur un poste incluant la paie
• Très bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie
• Maîtrise avancée d'Excel
• Sens de la confidentialité, rigueur, organisation