offres d’emploi chez Schneider Electric à France

The Shared Experience team defines, curates, and evolves the common experience blocks and identity layers that ensure coherence, clarity, and recognizability across all Schneider Electric digital experiences (software, applications, and beyond).

As Content Strategist, you define the structure, tone, and consistency of content across shared experiences.

You ensure that language, hierarchy, and messaging are clear, usable, and aligned with brand and product intent, at scale.

• Content Strategy & Structure
  • Define content principles, patterns, and guidelines for shared experiences.
  • Establish naming conventions, UI copy standards, and tone of voice rules.
  • Ensure consistency across products and platforms.
• Collaboration & Enablement
  • Partner with product teams to understand content needs and constraints.
  • Work with the Design System team to integrate content guidance into components.
  • Facilitate workshops around content, terminology, and clarity.
• Quality & Accessibility
  • Guarantee a high level of written English across all UI content.
  • Ensure content supports usability, accessibility, and inclusivity.
  • Review and support product teams on content quality and consistency.
  • Contribute to documentation and examples.

• You think of content as a design material, not an afterthought.
• You enjoy structuring complex information into clear systems.
• You are comfortable working across UX, brand, and product.
• You care about clarity, inclusivity, and scale.
• You possess exceptional writing, editing, and proofreading skills with a keen eye for detail.
• You have the ability to write, review, and structure content at native level in English.

• Experience with UX writing in design systems
• Knowledge of accessibility and inclusive language
• Multilingual or international product experience
• Familiarity with AI-powered content tools (e.g AI-assisted writing, terminology management, content quality checks)

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.