Chef de Projet Performance Industrielle – Amélioration & MES
Groupe Lactalis
Laval
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une entreprise internationale de produits laitiers recherche un Chef de Projet Performance Industrielle à Laval. Vous serez chargé d'accompagner les usines dans l'optimisation de la performance, de former les équipes et d'intégrer des outils de gestion pour améliorer les processus. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France et à l'international. Un Bac+5 en ingénierie et une expérience en milieu industriel sont requis. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement en perpétuelle évolution.
Prestations
Rémunération compétitive
Promotion interne
Accompagnement personnalisé
Qualifications
Expérience opérationnelle de 3 à 5 ans en milieu industriel requise.
Bonne compréhension des outils et méthodes d’analyse de données.
Ouverture d'esprit et bonnes qualités relationnelles.
Responsabilités
Accompagner les usines dans l’optimisation de la performance industrielle.
Former et coacher les collaborateurs sur la performance industrielle.
Intégrer les outils de gestion matière et process dans les usines.
Participer à des études transversales pour améliorer la performance.
Remonter les besoins du terrain et concevoir de nouveaux outils.
Connaissances
Capacité d'analyse
Gestion de projet
Relations interpersonnelles
Analyse de données
Anglais courant
Formation
Bac+5 Ingénieur Agroalimentaire ou Généraliste
Description du poste
Une entreprise internationale de produits laitiers recherche un Chef de Projet Performance Industrielle à Laval. Vous serez chargé d'accompagner les usines dans l'optimisation de la performance, de former les équipes et d'intégrer des outils de gestion pour améliorer les processus. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France et à l'international. Un Bac+5 en ingénierie et une expérience en milieu industriel sont requis. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement en perpétuelle évolution.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.