Chargé(e) de mission RH & Juridique

SKILL'M; Paris; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise clé de l'industrie de l’énergie recherche un(e) Responsable RH polyvalent(e) à Paris. Le candidat idéal aura un Master en Ressources Humaines et une première expérience réussie en RH ou soutien juridique. Les missions incluent la gestion des parcours salariés, le recrutement, et la coordination des aspects juridiques et contractuels. Une rémunération autour de 45 K€ par an est proposée, dans un environnement stimulant et collaboratif.

Prestations

Environnement stimulant

Travail en équipe

Qualifications

• Expérience réussie en RH ou en appui juridique, idéalement dans un environnement structuré.
• Compétences en gestion administrative et communication interne.
• Capacité à rédiger et négocier des contrats.

Responsabilités

• Piloter le parcours salarié, de l'intégration au départ.
• Accompagner les managers dans la définition des besoins.
• Rédiger, relire et négocier les contrats.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Outils digitaux SIRH/ERP

Rigueur contractuelle

Formation

Master 2 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

🌍 À propos de l’entreprise

Rejoignez un acteur clé de l’industrie française de l’énergie, reconnu pour son rôle structurant dans la transformation et le développement d’un secteur stratégique, en France et à l’international.
Au cœur d’un écosystème dynamique et exigeant, l'organisation fédère plusieurs centaines d’entreprises (des grands donneurs d’ordre aux PME innovantes) et s’appuie sur une équipe engagée d’une quarantaine de collaborateurs.

Une ambition : accompagner la croissance et la performance durable de la filière industrielle française.

💼 Votre rôle

Au sein de la Direction Administrative et RH, vous occupez un poste polyvalent mêlant gestion RH, appui juridique et coordination administrative.
Vous contribuez activement à la vie du collectif et à la qualité de l’expérience collaborateur, tout en sécurisant les aspects contractuels et réglementaires des activités.

🚀 Vos principales missions

1. Expérience Collaborateur & Administration du Personnel

• Piloter le parcours salarié, de l’intégration au départ, en passant par la gestion administrative quotidienne (absences, titres restaurants, documents, procédures...)
• Veiller à la mise à jour des supports RH internes et à la qualité de la communication interne RH.
• Organiser les accueils, les journées d’onboarding et accompagner les équipes au quotidien sur les sujets RH.
• Gérer les fins de contrat et assurer la bonne clôture administrative des dossiers.

2. Recrutement & Relations Partenaires

• Accompagner les managers dans la définition des besoins et la rédaction des fiches de poste.
• Coordonner les échanges avec les cabinets de recrutement et assurer les présélections.
• Participer à la rédaction des contrats de travail et à la validation des propositions salariales.

3. Appui Juridique & Gestion Contractuelle

• Rédiger, relire et négocier les contrats (prestations, partenariats, fournisseurs).
• Mettre à jour les documents juridiques (CGV/CGU) et assurer une veille réglementaire ciblée.
• Identifier les risques, proposer des solutions sécurisées et garantir la conformité des pratiques internes.

4. Support Administratif & Logistique

• Assurer le suivi documentaire et la gestion des facturations liées aux prestataires externes.
• Participer à la vie du site : organisation logistique des bureaux et événements internes (séminaires, journées d’équipe, etc.).
• Collaborer étroitement avec les services Finance, RH et Opérations pour fluidifier les processus internes.

🧠 Profil recherché

🎓 Formation : Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
💼 Expérience : première expérience réussie en RH ou en appui juridique, idéalement dans un environnement structuré et exigeant.
💻 Compétences :

• Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook), et usage d'outils digitaux type SIRH ou ERP
• Connaissance des fondamentaux RH et des processus administratifs.
• Bonne aisance rédactionnelle et rigueur contractuelle.

🤝 Qualités personnelles :
Organisation, fiabilité, sens du service, discrétion, esprit d’équipe et goût pour la polyvalence.

💰 Conditions

• CDI – statut cadre
• Rémunération : autour de 45 K€ package annuel selon profil
• Poste basé à Paris (intra-muros) dans un environnement stimulant, collaboratif et engagé pour l’avenir industriel français.

✨ Pourquoi les rejoindre ?

• Contribuer à un secteur stratégique et porteur de sens.
• Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d’un collectif passionné et solidaire.
• Bénéficier d’une vision large des enjeux RH et juridiques, au cœur d’un environnement industriel exigeant et stimulant.