Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Antibes (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Antibes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en alternance recherche un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage à Antibes. Vous serez responsable de l'organisation de la formation, du suivi administratif du personnel, et de la gestion des recrutements. Le candidat idéal doit faire preuve de curiosité et d'autonomie, avec une aisance relationnelle et une rigueur dans son travail. Une rémunération est prévue selon le niveau d'études et l'âge, avec la formation entièrement prise en charge par l'entreprise.

Prestations

Formation prise en charge à 100%

Encadrement par des professionnels

Qualifications

• Motivé(e) par le travail d'équipe et le développement interne.
• Capacité à gérer le stress et travailler efficacement.
• Aptitude forte à la communication avec le personnel.

Responsabilités

• Organiser la formation et l'intégration des nouveaux employés.
• Gérer les plannings et suivre le recrutement.
• Contrôler les dossiers du personnel pour la conformité.
• Animer des briefings et promouvoir la cohésion d'équipe.

Connaissances

Curiosité

Sens critique

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Gestion du stress

Formation

Formation en ressources humaines ou similaire

Description du poste

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un parc de loisir, un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

A. Formation et intégration

• Organisation de la formation et intégration des nouveaux employés (tous services).
• Gestion des plannings, horaires et rotations.
• Suivi du recrutement : annonces, entretiens, intégration, validation des dossiers.
• Élaboration et suivi du livret d’accueil (AQS, ADG).
• Mise à jour des dossiers d’embauche et documents administratifs du personnel.
• Suivi des cartes waow, uniformes, matériel et équipements.

B. Suivi du personnel

• Tenue du suivi administratif : accidents, maladies, absences.
• Organisation des briefings et journées LFG.
• Suivi des évaluations du personnel et de la formation du staff (SAS MLD).
• Mise à jour du suivi des EPI et du DAE.
• Vérification des permis de travail et habilitations nécessaires.
• Contrôle régulier des dossiers du personnel : diplômes, contrats, pièces justificatives.

C. Recrutement

• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.

D. Sécurité, hygiène et conformité

• Formation hygiène et sécurité (spécifique restauration).
• Vérification des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
• Suivi et contrôle des entreprises extérieures : contrats, documents, autorisations.
• Mise à jour des dossiers de déclaration BNSSA (surveillance).
• Suivi des procédures de sécurité et de premiers secours.

E. Développement et animation interne

• Mise en place de challenges internes (motivation du personnel, cohésion d’équipe).
• Formation à la gestion des clients difficiles.
• Animation de briefings et retours d’expérience en fin de journée ou de saison.
• Contribution à la communication interne (affichage, réunions, retours RH).

Profil :

Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :

• Vous êtes connu(e) pour votre curiosité, votre sens critique, votre autonomie et votre rigueur.
• Vous souhaitez occuper une fonction complète et transverse.
• Vous avez une bonne aisance relationnelle, et une aptitude à la communication.
• Vous savez gérer votre stress ainsi que vos propriétés.

Poste basé à Antibes (06)

Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

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