Gestionnaire RH Paie — Administration & Service

Institut Mines-Télécom; Alès; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur située à Alès recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) pour superviser l'administration et la paie du personnel, incluant les chargés de cours. Le poste exige un diplôme Bac +2, une maîtrise d'outils informatiques et un sens aigu du service. Un CDD de 24 mois est proposé, avec la possibilité de travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique. Ce poste offre de nombreux avantages tels qu'un environnement de travail inclusif et des aménagements pour les personnes en situation de handicap.

Prestations

Nombreux congés

Restauration sur place

Transport public pris en charge à 75%

Forfait mobilité durable

Écosystème d'innovation

Environnement propice aux passions

Qualifications

• Expérience avec le traitement de texte et tableurs.
• Capacité à manipuler des données chiffrées.
• Discrétion dans le traitement de la paie.

Responsabilités

• Gérer l'administration, le temps et les absences du personnel.
• Assurer la gestion administrative et paie des chargés de cours.
• Maintenir la qualité des données dans le SIRH.
• Gérer les transpositions pour les agents contractuels.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Aisance avec les données chiffrées

Discrétion professionnelle

Fiabilité dans le traitement de la paie

Compétence en communication orientée service

Gestion des priorités

Formation

Diplôme Bac +2 ou équivalent

Outils

Traitement de texte

Tableur

Description du poste

Une institution d'enseignement supérieur située à Alès recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) pour superviser l'administration et la paie du personnel, incluant les chargés de cours. Le poste exige un diplôme Bac +2, une maîtrise d'outils informatiques et un sens aigu du service. Un CDD de 24 mois est proposé, avec la possibilité de travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique. Ce poste offre de nombreux avantages tels qu'un environnement de travail inclusif et des aménagements pour les personnes en situation de handicap.