Sodexo
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Une entreprise de services alimentaires recherche un(e) Responsable Approvisionnement à Saint-Brieuc pour gérer les approvisionnements et assurer le bon fonctionnement d'une prestation culinaire. Ce poste exige des compétences en gestion, une formation en cuisine, et une connaissance du milieu médico-social est un atout. La mise en place est progressive, avec des interventions sur plusieurs sites. Un salaire attractif et des avantages comme un 13ème mois et une formation personnalisée sont offerts.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON :
Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous.
Notre Segment Santé Médico-Social crée chaque jour un impact indispensable et positif auprès des personnes fragiles, des personnes âgées et celles en situation de handicap.
Pour accomplir cela, nos collaborateurs s'appuient autant sur leur savoir-faire culinaire que sur leurs qualités humaines exceptionnelles : générosité, attention, bienveillance et convivialité.
Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo !
Nous recrutons, pour un site en assistance technique, un(e) Responsable Approvisionnement capable de s’intégrer au sein d’une équipe de cuisine structurée, composée de plusieurs ateliers, et intervenant auprès d’un public en situation de handicap (ESAT).
L’intégration se fera de manière progressive, avec des missions déléguées et encadrées par le référent Sodexo.
Poste à pourvoir à Saint Brieuc en CDI Immédiatement ou selon vos disponibilités si préavis (déplacement à prévoir sur le département 22)
Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.