Cuisine Collective jobs in France

Définition : assurer une prise en charge éducative basée sur la médiation par l'activité. Créer un espace tiers (un atelier, un jardin, une cuisine, une salle de sport) pour quelques résidents ciblés afin d installer des repères, permettre une ouverture sur l extérieur et répondre aux besoins nommés dans les projets personnalisés. Le moniteur éducateur intervient auprès de publics présentant des déficiences physiques, psychiques, mentales avec ou sans troubles associés ou ayant des difficultés d insertion. Il est soumis à l obligation de confidentialité.

• Accueillir et prendre en charge les adultes accueillis
• Accompagner les usagers dans leurs activités quotidiennes en instaurant une relation éducative
• Elaborer des activités en rapport avec les besoins de la personne accompagnée en mobilisant les ressources environnementales
• Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accompagnée
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Transmettre des savoirs (stages, tutorat, remplaçants)

• Accompagnement : instaurer une relation, animer la vie quotidienne, aider à la construction de l identité et au développement des capacités de l usager
• Concevoir et animer une intervention éducative individuelle ou collective répondant aux besoins du projet personnalisé
• Projet : observer, rendre compte et participer à l analyse des situations éducatives, contribuer à l élaboration du projet éducatif et participer à sa mise en œuvre, au suivi et à son évaluation
• Communication : travailler en équipe pluridisciplinaire, élaborer et transmettre l information
• Partenariat : communiquer avec les partenaires (famille, établissement, services extérieurs), situer son action dans le cadre des missions de l institution et de son projet, s informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles, développer et transférer ses connaissances professionnelles (stagiaires, tutorat, remplaçants)

• Connaissances générales : du projet et des valeurs portées par l établissement, du cadre réglementaire et du cadre fonctionnel de l établissement, du handicap et des troubles associés du secteur concerné, maîtrise des techniques créatives et éducatives, capacité à repérer et prévenir les situations de maltraitance, connaissances des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS)
• Connaissances spécifiques ou complémentaires : conduite à tenir en cas d incendie, gestes d urgence, déplacements pour assurer les missions, connaissances en informatique

• Esprit d équipe
• Écoute, empathie
• Rigueur, précision, organisation, gestion des imprévus
• Disponibilité, curiosité professionnelle

Secret professionnel — obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière. Discrétion professionnelle : obligation statutaire et importance particulière pour ce type de poste.

• Type de contrat : CDD - 3 mois
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : selon la grille de la FPH
• Déplacements : jamais

• Profil souhaité : débutant accepté
• Expérience : Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur — cette formation est indispensable

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Activités hospitalières

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