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Une entreprise de services recherche un(e) Responsable de Production à Jurançon. Vous serez en charge de gérer une équipe de 20 personnes et d'assurer l'atteinte des objectifs de production. Un salaire attractif à partir de 45 000 euros, avec des primes et des avantages, vous sera offert. Rejoindre l'entreprise, c'est faire partie d'un groupe international engagé dans l'économie circulaire.
Poste : Ne venez pas chez Elis, si vous n\'avez pas l\'âme d\'un leader !
Mais si vous voulez prendre la direction d\'un site de production, on vous attend !
Car chez Elis, nos Responsables de Production ont un périmètre de responsabilités qui s\'étend de l\'encadrement des équipes au pilotage d\'un site industriel.
Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c\'est par ici
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Profil : Si comme Bruno et Camille, vous avez une expérience réussie dans le management de production d\'un site industriel et rêvez d\'embarquer une équipe vers la réussite, direction ELIS.
Entreprise : Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C\'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l\'on peut compter sur les personnes que l\'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c\'est aussi choisir un groupe français, présent à l\'international, solide, humain et engagé dans l\'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d\'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.