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In Extenso
Une société d'intérim spécialisée recherche un Manager Audit à Lille pour superviser les équipes d'audit. Le candidat idéal possède un diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience en audit financier, ainsi que des compétences en leadership et une maîtrise des outils d'audit. Des avantages tels que télétravail, TR et mutuelle sont offerts.
Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.
Notre client, dans le cadre de son développement, recherche un Manager Audit pour renforcer les équipes du département AUDIT situé à Lille.
Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur de mission Audit et l'équipe Audit sur des projets de commissariat aux comptes et autres missions légales.
Votre mission consistera à :
Le manager audit joue un rôle clé dans la gestion des missions d'audit, en supervisant les équipes, en assurant la qualité des prestations, en interagissant avec les clients, et en veillant au respect des normes. Ce poste à responsabilité est en lien direct avec le directeur de mission audit.
Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre bureau de Lille. Contrat CDI.
De formation initiale supérieure (diplôme Bac +5, école ou université, DSCG), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans acquise en audit financier au sein d'un cabinet.
La maîtrise des outils de gestion et des logiciels de révision et d'audit sera appréciée.
L'anglais est un plus.
Doté d'un excellent sens relationnel et d'une aisance rédactionnelle, vous savez allier sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.
Vous êtes dynamique, autonome, responsable et curieux et vous faites preuve d'esprit d'équipe, de leadership et d'une capacité à motiver et fédérer, autant d'atouts pour une évolution future.
Rémunération : à définir selon profil et expérience
Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
TR, Mutuelle, télétravail
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.