Au sein de la Direction du Contrle Financier (DCF), l'équipe Méthodes & Référentiels est rattachée au département Contrôle de Gestion.
Dans ce cadre, elle intervient de manière transversale au sein du contrôle de gestion, mais aussi plus largement au sein de la DCF ou en lien avec d'autres directions.
Elle est garante du cadre analytique du groupe (processus, outils, documentation) et assure la responsabilité fonctionnelle du déploiement et/ou de l'amélioration des Systèmes d'information du contrôle de gestion. Elle gère des activités récurrentes portant sur l'analytique ou les outils de gestion, contribue à différents projets en tant que BPO et participe au processus d'amélioration continue du contrôle de gestion.
En tant que Controller M&R, vous aurez les missions suivantes (liste non limitative) :
Activités récurrentes :
Projets :
Formation : Bac +5 (au sein d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en contrôle de gestion ou finance).
Expérience : Préalable de 5 à 7 ans en finance, contrôle de gestion ou gestion de projet sur des thématiques financières.
Qualités / compétences :
Believe s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi sans tenir compte de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'état de santé.
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel. Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être : pauses avec de nombreuses activités et animations en interne.
Accès Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté.
Un restaurant d'entreprise sain et coresponsable.
Une assurance santé individuelle ou familiale.
Un rooftop.
Une salle de sport avec des cours gratuits.
Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu'à 600€ des frais de transport en commun, avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d'adoption, nous ne l'attribuons pas au congé maternité).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.