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Une collectivité locale à Toulouse recherche un chef de projets / product owner pour piloter les projets de son système d'information. Le candidat idéal doit avoir un diplôme bac+5 en informatique, une expérience en gestion de projets numériques et des compétences solides en innovation et communication collaborative. Ce poste offre un régime de travail de 38h10, des congés annuels, des RTT, et la possibilité de télétravail.
Les activités principales sont les suivantes :
Titulaire d'un diplôme supérieur (bac+5) en informatique, vous maîtrisez les techniques d'ingénierie de projet du SI et disposez d'une première expérience de chef de projets dans le domaine du numérique.
Ayant une appétence pour l'innovation, vous savez anticiper les besoins et les évolutions. Vous êtes en capacité de définir des spécifications techniques avec rigueur et précision, et êtes à l'aise avec les architectures applicatives et la sécurité des SI.
Faisant preuve d'une aisance relationnelle et de capacités d'adaptation, vous êtes apte à organiser des échanges avec des acteurs d'horizon hétérogène et maîtrisez les outils numériques et collaboratifs.
Vous savez être force de proposition et appréciez le travail en équipe.
Le pôle Applications de la nouvelle Direction de la Transition Numérique (DTN) est en charge d'environ 300 applications métiers composant le système d'information (SI) de Toulouse (métropole, ville et CCAS) et pilote des projets de transformation majeurs tels que la migration de ses applications dans le cloud, le développement d'applications en low code et le déploiement d'un nouveau portail de services numériques (ITSM). Au sein de ce pôle qui porte une centaine de projets du système d'information, vous assurez un rôle de chef technique de projets en étroite collaboration avec un chef fonctionnel de projets positionné côté métier.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.