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Une startup en pleine croissance recherche un Chef de projet Supply Chain pour un stage de 6 mois à Paris. Vous travaillerez sur l'animation du processus S&OP et la gestion des flux, tout en améliorant le service client. Le rôle nécessite un diplôme Bac+4/5, une autonomie, et une bonne maîtrise d'Excel. C'est une occasion unique d'avoir un impact direct sur la stratégie de l'entreprise.
Nous sommes à la recharge d’unChef de projet Supply Chain, pour un stage de 6 mois débutant début janvier,dont la mission sera d’assurer un taux de service et de satisfaction de 100% sur l’ensemble des produits et des clients SPRiNG.
Travailler main dans la main avec les autres membres de l’équipe pour assurer un taux de service et de satisfaction de 100% sur l’ensemble des produits et des clients SPRiNG.
Animation du processus S&OP (Sales & operations), anticipation des bons niveaux de stocks, pilotage des flux, construction du prévisionnel de ventes, pilotage du presta logistique et analyse des KPI.
Accompagner l’équipe supply dans tous ses projets d’amélioration continue via l’analyse des data à disposition : identifier les marges d’amélioration et les optimisations possibles, évaluer le potentiel et les risques de chaque opportunité sur les sujets de flux, stocks, coûts, … puis pilotage et mise en oeuvre des projets
C’est un poste clé avec de vraies responsabilités et beaucoup d’enjeux.
Cette expérience t’apportera :
La possibilité de vivre de l’intérieur le développement d’une startup en pleine croissance,
Un rôle très “hands-on”, en prise directe avec le terrain,
Une diversité de missions incroyable, aucun risque de s’ennuyer,
La possibilité d’avoir un impact direct sur la stratégie et le succès de la marque.
Diplômé.e Bac+4/5, de type Ingénieur ou Grande École de commerce,
Envie de travailler pour une entreprise à mission et un projet qui a du sens,
Un esprit d’entrepreneur, le goût de l’opérationnel et du terrain,
Autonome, pro-actif, positif et débrouillard,
A l’aise avec les chiffres et Excel, esprit d’analyse, très rigoureux,
Anglais opérationnels.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.