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Une société de gestion à taille humaine à Paris recherche un(e) Chargé(e) de Back Office. Vous superviserez les activités administratives et opérationnelles liées à la gestion d'actifs, avec des interactions fréquentes avec les équipes et les partenaires externes. Une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine et une maîtrise des instruments financiers sont nécessaires. Rémunération fixe à partir de 38 K€ et variable de 6 à 8 K€.
Je suis Marie-Laure MESCLON Consultante Exécutive chez FED Finance, cabinet entièrement dédié au recrutement des métiers de la Finance de Marché et je recherche pour mon client, une société de gestion indépendante spécialisée dans la gestion patrimoniale, une ou un : Chargé(e) de Back Office.
Au sein d'une structure à taille humaine, vous êtes rattaché(e) au Responsable de la gestion pour superviser les activités administratives et opérationnelles liées à la gestion d'actifs, aux mandats de gestion et aux ouvertures de comptes clients. Le rôle implique des interactions régulières avec les gérants, le middle-office, le RCCI et les partenaires externes.
Vos missions sont les suivantes :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur cette fonction (société de gestion, banque privée, dépositaire·s). Vous maîtrisez les problématiques des instruments financiers et des environnements multi-dépositaires ainsi que les outils PMS/OMS et le processus KYC/AML. Vous possédez une bonne compréhension du cadre réglementaire OPCVM / AIFM.
Votre organisation, rigueur, sens du détail, votre autonomie et capacité à gérer les priorités, votre aisance relationnelle et esprit d'équipe sont des atouts pour réussir sur cette fonction.
Une rémunération fixe à partir de 38 K€ en fixe et plus selon le profil est prévue + un variable entre 6 et 8 K€. Le télétravail n'est pas envisageable sur cette fonction afin d'interagir efficacement avec l'équipe.
Vous serez amené(e) à travailler dans des locaux agréables dans le 8ème arrondissement de Paris.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.