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offres d’emploi chez Transavia à France

Chef de projet IT- AMO - Production PN H/F

Transavia

Orly
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 18 jours
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Chef de projet IT- AMO - Production PN H/F
Transavia
Orly
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Plein temps
Il y a 18 jours

Résumé du poste

Une compagnie aérienne recherche un Chef de projet IT pour gérer la roadmap et les projets en lien avec les systèmes de production. Le candidat devra avoir une formation Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. La maîtrise de l'anglais est requise, et des connaissances en gestion du Personnel Navigant seraient un plus. C'est l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Qualifications

  • 5 ans minimum d’expérience en AMO, Chef de Projets ou de Product Owner.
  • Expérience en intégrations de données via des interfaces ETL.
  • Capacité à encadrer des sujets complexes et à prendre des décisions.

Responsabilités

  • Piloter la roadmap et les projets IT.
  • Etudier les opportunités de développement de nouveaux projets.
  • Assurer le Support de niveau 2 sur les principaux outils.

Connaissances

Capacité d’analyse
Autonomie
Esprit d’initiative
Travail en équipe
Anglais courant (B2/C1)

Formation

Formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire)

Outils

IBS iFlight
Jeppesen Crew Suite
Description du poste

Bienvenue chez Transavia

Chez Transavia, filiale d’Air France-KLM, nous faisons bien plus que transporter nos passagers : nous créons des voyages accessibles, conviviaux et mémorables.

Portés par un fort esprit d’équipe, nous mettons l’humain et la qualité de service au cœur de chaque vol.

Si vous recherchez une entreprise où l’efficacité rime avec bonne humeur et où chacun contribue à l’avenir du voyage aérien, vous êtes au bon endroit.

WE MAKE LOW COST FEEL GOOD!

Mission

Dans le cadre de la croissance de Transavia, la Direction des Systèmes d’Information de Transavia France recrute un Chef de projet IT / AMO sur les Outils de la Direction de la Production PN (Crew Management System, plateformes d’optimisations des plannings PN, outil de gestion de la logistique PN etc) pour soutenir le développement et le renforcement des différents systèmes, prendre part aux projets d’innovation et accompagner la stratégie de digitalisation des activités de la compagnie.

Au sein du pôle AMO, le chargé de projets sera notamment responsable des projets et du RUN d’un périmètre applicatif critique pour les opérations de la compagnie, en appui de(s) responsable(s) de domaines.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

  • Piloter la roadmap et les projets IT et gérer le maintien en conditions opérationnelles des applications utilisées par la Direction de la Production PN
  • Etudier les opportunités de développement de nouveaux projets et d’améliorations des produits existants
  • Identifier les anomalies et petites évolutions nécessaires, et effectuer le suivi de leur développement et mise en place
  • Rédiger la rétro-documentation/les spécifications de fonctionnalités/projets, ainsi que les procédures et documentations applicatives à destination notamment du Support IT de Transavia France.
  • Tester/recetter les différents livrables Projets
  • Assurer le Support de niveau 2 sur les principaux outils du domaine de la Production/logistique PN
Profil
  • Formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire), expérience 5 ans minimum sur des responsabilités d’AMO, Chef de Projets ou de Product Owner
  • Une expérience significative en projets similaires d’intégrations de données via des interfaces ETL
  • Capacité d’analyse permettant d’identifier des axes d’amélioration à forte valeur ajoutée,
  • Capacité à encadrer des sujets complexes et prendre des décisions,
  • Autonomie, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe, excellent relationnel,
  • Anglais courant (Niveau B2/C1).

Les compétences suivantes seraient un atout certain :

  • Connaissances des métiers de gestion du Personnel Navigant / Recherche Opérationnelle, ou des métiers de l’aérien
  • Connaissance de l’environnement applicatif : IBS iFlight, Jeppesen Crew Suite

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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