URC NECKER-COCHIN
HOSPICES CIVILS DE LYON
SYSNAV
SAINT LOUIS
URC NECKER-COCHIN
CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
SYSNAV
CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
Connect with headhunters to apply for similar jobsCentre hospitalier universitaire de Brest
SAINT LOUIS
CHRU de Brest
Centre hospitalier universitaire de Brest
Société Française d'Hématologie
INSERM EST
Société Française d'Hématologie
Eurofins Scientific SE
ABL Diagnostics S.A
CHU de Poitiers
Unicancer
Eurofins Scientific SE
Ipsen Pharma (SAS)
Territoire Bretagne - Vivalto Santé
CLINIQUE PASTEUR Toulouse
Une institution de recherche clinique recherche un attaché de recherche clinique. Vous serez responsable du suivi des études et de la qualité scientifique des projets. Le candidat idéal a un diplôme scientifique Bac+2 et maîtrise la réglementation en recherche clinique. Le poste est basé à Paris, avec des horaires de 9h à 17h. De plus, des avantages tels qu'une prime, un remboursement de transport et l'accès à une formation continue sont offerts.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)
Recherche et recherche clinique - Recherche clinique - Autres métiers
attaché de recherche clinique F/H F/H
CDD uniquement
à définir selon profil
La structure de recherche clinique APHP Centre Université Paris Cité est une structure mutualisée dédiée à la recherche clinique et à l’innovation dans les soins :
Mission générale
Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures.
Missions détaillées
Dans le cadre de la promotion :
Dans le cadre de l’investigation :
Diplômes requis
Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique.
Compétences techniques
Maitrise de la règlementation en recherche clinique
Connaissance du déroulement des recherches
Maitrise des logiciels de bureautique
Aptitudes professionnelles
Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie
Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie
Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentiality
Environnement fonctionnel
Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
9h-17h du lundi au vendredi
Anglais (3- Niveau professionnel)
France, Ile-de-France, Paris (75)
Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.