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Back Office à France

Gestionnaire Back / Middle Office Assurance vie H / F (CDI)

Comptalents

Paris
Sur place
EUR 36 000 - 38 000
Il y a 30+ jours
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ASSISTANT COMMERCIAL H/F

Ergalis

Nanterre
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Responsable back/middle office (F/H)

RANDSTAD

Aix-en-Provence
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire back/middle office H/F

Fed Finance

Paris
Hybride
EUR 37 000 - 40 000
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Développeur.se Expert.e H/F

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EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours
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Operations Function Analyst (back middle office)

Euroclear

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : Ressources HumainesPostes : MuseePostes : NettoyagePostes : DirecteurPostes : FonctionnairePostes : StandardistePostes : ItPostes : ClimatisationPostes : Medecin BiologistePostes : Patrimoine Culturel

Principales entreprises:

Postes chez ThalesPostes chez AxaPostes chez BpcePostes chez EngiePostes chez KpmgPostes chez MatmutPostes chez TransaviaPostes chez BoursoramaPostes chez JcdecauxPostes chez Toyota

Meilleures villes :

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Paris
Sur place
EUR 36 000 - 38 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement en finance recherche un Gestionnaire Back & Middle Office Assurance Vie. Le candidat idéal doit avoir une formation en gestion patrimoniale, une première expérience en CGP ou gestionnaire Middle Office et une expérience souhaitée en Assurance Vie. Ce poste offre 2 jours de télétravail par semaine et un salaire fixe de 36 à 38k€ plus participation.

Qualifications

  • Expérience en tant que CGP / GP ou gestionnaire Middle Office.
  • Expérience en Assurance Vie souhaitée.

Responsabilités

  • Apporter votre expertise sur l'assurance vie via la relation client.
  • Prendre en charge les sollicitations des clients par téléphone et mail.
  • Assurer le Middle Office lié à la gestion des contrats d'assurance vie.

Connaissances

Relation client
Gestion des contrats d'assurance vie
Écoute active

Formation

Bac +2 / 4 en gestion patrimoniale ou conseil client
Description du poste
Overview

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque / Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.

Job Description

Notre client, Groupe Assurantiel recherche dans le cadre d'une opportunité en CDI Gestionnaire Back & Middle Office Assurance Vie.

Responsibilities
  • Apporter votre expertise sur l'assurance vie via la relation client ainsi que la gestion des contrats d'assurance vie de vos clients.
  • Prendre en charge et traiter les sollicitations des clients selon les différents canaux : appels téléphoniques et mails.
  • Mettre en œuvre une écoute active pour identifier et proposer les réponses ainsi que les solutions adaptées à leurs besoins.
  • Assurer le Middle Office lié à la gestion des contrats d'assurance vie haut de gamme.
  • Assurer une relation de qualité tant par l'écoute que par la remontée d'information auprès de votre hiérarchie.
  • Assurer des missions transverses auprès de la sous-direction Gestion.
Qualifications
  • De formation Bac +2 / 4 en gestion patrimoniale ou conseil client.
  • Première expérience réussie en tant que CGP / GP ou gestionnaire Middle Office.
  • Expérience en Assurance Vie souhaitée.
Other Details
  • 2 jours de télétravail par semaine.
  • Salaire fixe 36 / 38kEUR + Participation.
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  • 69

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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