Enfance jobs in United States

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
• Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
• Métier(s) : Ouvert aux contractuels (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Rémunération : Fixée selon la grille indiciaire des cadres d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants, en fonction du niveau de qualification et de l’expérience professionnelle.

Dans le cadre d’une réorganisation des services à la population, la Ville de Saint Sébastien sur Loire a créé une nouvelle direction de la Petite Enfance et de la Parentalité. Cette direction comprend deux services : un service Relais Petite Enfance et de la Parentalité, et un service des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants Municipaux.

Le service Relais Petite Enfance et de la Parentalité regroupe les missions du Relais Petite Enfance ainsi que l’accompagnement et le soutien à la parentalité.

Sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité, en collaboration avec le service des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants Municipaux, vous serez chargé(e) de l’organisation et de la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’information, d’orientation et d’accueil de jeunes enfants.

1. Impulser et mettre en œuvre les politiques municipales petite enfance et parentalité au sein du Relais Petite Enfance et de la Parentalité.
2. Encadrer et organiser les activités du service dans les dimensions administratives, budgétaires et managériales.
3. Piloter l’élaboration du projet de service et veiller à sa mise en œuvre.
4. Coordonner les activités du RPPE : guichet unique pour l’accueil des 0/3 ans, activités liées à l’accueil individuel, missions d’accompagnement à la parentalité.
5. Participer à l’animation de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité.
6. Représenter le service dans les différentes instances.
7. Réaliser une veille permanente sur l’évolution des modes d’accueil et de la réglementation de l’accueil individuel.
8. Participer aux missions d’animation en lien avec le développement de la professionnalisation des assistants maternels et l’accompagnement à la parentalité.

• Connaissance des dispositifs, politiques publiques, orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire du domaine de la petite enfance et de la parentalité.
• Compétences en gestion financière.
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation, autonomie dans le travail.
• Disponibilité, sens du service public, réactivité.
• Capacité d’adaptation, rigueur, esprit d’initiative et d’anticipation.
• Qualités relationnelles et compétences managériales.