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DIS Deutscher Industrie Service AG
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Munich Private Equity AG
Eine gemeinnützige Organisation in Berlin sucht einen Office Manager/in zur Unterstützung bei kaufmännisch-administrativen Themen. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung und sind kommunikativ. Flexible Arbeitszeiten und Mitgestaltungsfreiheit werden geboten. Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist erwünscht.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Office Manager/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 70%) im Berliner Raum zur Unterstützung bei der Abwicklung kaufmännisch-administrativer Themen. Hierzu gehören auch administrative Aufbauarbeiten, da sich der Verein in einer Transformationsphase vom Ehrenamt ins Hauptamt befindet und die Geschäftsstelle in ihrer Aufbau- und Ablauforganisation sukzessive errichtet wird.
Der Verein versteht sich als Betroffenenvertretung und Interessenvertretung, berät Betroffene und unterstützt bei der Selbstorganisation. Unsere Vision ist eine Welt, in der Kinder und Jugendliche nicht mehr sexualisierter Gewalt ausgesetzt sind. Dabei prägt ein herzliches und respektvolles Miteinander unsere alltägliche Arbeit und zeichnet uns aus. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand auf dem Weg von ehrenamtlichen zu professionellen Strukturen mit einer großen Mitgestaltungsfreiheit und einem hohen Grad an Verantwortung!
Das erwarten wir von Ihnen
Das können wir Ihnen bieten
Sie haben Interesse daran, an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (inkl. Lebenslauf und Anschreiben) mit frühestmöglichem Eintrittstermin an. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.