Digital Marketing jobs in Germany

Deine Rolle als Performance Marketing Manager*in (m/w/d) bei advertace
advertace ist eine Performance Agentur – Performance Marketing ist zentraler Teil unserer Leistung und zentraler Hebel zum Erfolg unseres Unternehmens. Als Performance Marketer*in trägst du bei advertace die operative Verantwortung für Kundenprojekte.
Als Performance Marketer*in bist nicht nur Umsetzende im MediaBuying und Tracking, sondern du trägst analytisch und strategische Verantwortung. In den Rollen "Data Analysis" und "Growth Strategy" wendest du deine analytische Stärke und verbindliche Kommunikation an. Damit erstellst du die Basis für das gesamte Projektteam, dessen Aufgabenbereiche du inhaltlich überblickst. Du arbeitest transparent und klar eng mit ihnen zusammen, so dass alle optimal auf deine Wachstumsstrategie hinarbeiten. Du berätst Kunden strategisch.
Die Vielzahl deiner Aufgaben kannst du selbständig priorisieren, fokussiert und ohne Flüchtigkeitsfehler umsetzen. Du übernimmst darüber hinaus Verantwortung in internen Aufgaben, z.B. in OKRs, und hast so die Möglichkeit die Leistung deines Teams und das Profil der Agentur selbst weiterzuentwickeln.
Die strategischen Kern-Elemente deiner Arbeit stimmst du mit Senior/Lead Rollen ab. Du bildest dich kontinuierlich weiter und bringst Trends, neue Tools, Inspiration sowie konkrete Weiterentwicklungs-Ideen proaktiv im Projekt- und Service-Team ein, so dass wir unsere Leistung kontinuierlich verbessern können.

• Du managst eigenständig verschiedenste Projekte und kommunizierst auf direktem Weg mit deinen Kunden.
• Du verwaltest 6-stellige Budgets für unsere Partner auf Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok und weiteren Social-Kanälen.
• Du berätst Brands und Firmen ganzheitlich im Online-Marketing und hast somit einen maßgeblichen Impact auf das Wachstum deiner Kunden.
• Du skalierst eigenständig Brands um bis zu 500% pro Jahr und bringst sie zum Wachsen.
• Du baust selbstständig oder mit deinem Team neue Prozesse und Projekte.
• Du bist für ein professionelles Kennzahlenmanagement verantwortlich.
• Du entwickelst sehr analytisch Marketing-Strategien für unsere Kunden.
• Wichtig: wir suchen Performance-Marketing-Manager, die Erfahrungen im E-Commerce haben.

Skillset

• Du hast schon mehrere Jahre im Performance-Marketing gearbeitet und Kampagnenbudgets profitabel verwaltet.
• Du bringst Erfahrungen im E-Commerce mit (mind. 1 Jahr).

Das zeichnet dich aus

• Gutes Zahlenverständnis um schnell zu erkennen, wie KPI´s sich beeinflussen.
• Eine kreative Ader und immer neue Ideen, die du in deinen Ads testen möchtest.
• Sehr viel Spaß an Zahlen und Excel.
• Du hast schon einmal mit einem Projektmanagement Tool gearbeitet, idealerweise mit Asana.
• Fließend Deutsch mind. C1 und Englisch in Wort und Schrift.

Soft Skills

• Gutes analytisches Denkvermögen.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten.
• Eine Persönlichkeit, die offen, vor allem ehrlich ist und von nichts aus der Ruhe zu bringen ist.
• Du bringst eine überdurchschnittliche Proaktivität und intrinsisches Interesse am Wachstum mit.

Warum wir?
Unsere Benefits:

• Arbeiten in leitender Rolle als Teil eines sehr ambitionierten Teams mit klarer Vision.
• Große Eigenverantwortung und Raum, ein stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
• Remote-first-Culture. Du kannst arbeiten von wo du willst. Unser Beitrag zu deiner ausgeglichenen Work-Life Balance.
• Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit – und kannst in vielen Dimensionen persönlich wachsen.
• Wir veranstalten mindestens 1x pro Jahr eine Workation mit dem ganzen Team.
• Work hard, play hard! Remote Frühstücke, digitale Teamabende und Live-Events gehören natürlich dazu.
• Zugang zur Mental Health App: Calm.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Profitier von einem soliden Beitrag zur Absicherung deiner Zukunft.

Für uns selbstverständlich:

• Homeoffice-Ausstattung inkl. MacBook Pro, 2nd Screen und Zubehör.
• Ein strukturiertes und ausführliches Onboarding.
• Transparente Company Culture mit regelmäßigen Roadmap- und Feedbackmeetings.

Unser WHY
"Wir ermutigen Menschen neue Wege zu gehen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen."
Unsere Mission ist es, Menschen mit Growth Mindset zu fördern und zu fordern, damit diese ihre und andere Potenziale voll ausschöpfen können. Wir wollen unsere Mitarbeiter*innen dazu ermutigen, ihre Talente durch neue Wege zu entfalten und zu fördern sowie die eigenen Fähigkeiten tagtäglich zu erweitern.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!