Teamleitung Controlling (m/w/d)

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Das Unternehmen

Die Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung der Controlling-Strategie in enger Abstimmung mit der Kaufmännischen Leitung
• Steuerung und Weiterentwicklung des Berichtswesens (z. B. Monats-, Quartals-, Jahresberichte) sowie der Controlling-Prozesse
• Verantwortung für Budgetplanung sowie Forecasts
• Überwachung und Bewertung von finanziellen Risiken
• Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Implementierung von Controlling-Tools und Digitalisierung von Controlling-Prozessen
• Aufbau von Dashboards und KPI-Systemen zur besseren Steuerung der Unternehmensperformance
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden unternehmensrelevanten Projekten (ERP)
• Steuerung der Vertriebs- (und Marketing)-Performance durch datenbasierte Analysen, KPI-Tracking und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Weiterentwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie durch fundierte Wettbewerbs- und Marktanalysen
• Portfolio- und Preisstrategie optimieren durch gezielte Analysen von Sortiment, Kostenstrukturen und Wettbewerbsfaktoren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Identifikation von Wachstumschancen und Risiken in bestehenden Märkten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Überprüfung der Effizienz und Wirksamkeit von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, basierend auf kontinuierlichem Monitoring und datengetriebenen Insights
• Sicherstellung eines zielgerichteten und datenbasierten Steuerungsprozesses
• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Vertriebscontrolling
• Idealerweise Führungserfahrung
• Berufserfahrung in der Pharma- oder der FMCG-Branche, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Hohe Affinität für Zahlen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Persönliche Anforderungen

• Wertschätzender Umgang und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Verständnis für gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Kommunikationskompetenz und Bereitschaft, kritische Fragen zu stellen und Entscheidungen zu hinterfragen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und BI-Systemen

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