4 791 postes de

Human Resource Management à Afrique du Sud

HR Business Enablement & Talent Transformation Lead

Mediclinic Welkom

Welkom
Sur place
ZAR 400 000 - 600 000
Il y a 11 jours
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Strategic HR Leader: Talent, Culture & Compliance (Durban)

Recruit.Com

Durban
Sur place
ZAR 500 000 - 600 000
Il y a 11 jours

Chief Hr Officer, Kzn

Recruit.Com

Durban
Sur place
ZAR 500 000 - 600 000
Il y a 11 jours

Strategic HR Business Partner – Talent & Change

Tower Group South Africa (PTY) Ltd

Midrand
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 11 jours

Human Resource Business Partner

Tower Group South Africa (PTY) Ltd

Midrand
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 11 jours
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Multi-Store Leader: Ops, HR & Marketing

Atriplea Recruitment & Temps

Johannesburg
Sur place
ZAR 400 000 - 500 000
Il y a 11 jours

Strategic HR Generalist: Growth & Compliance Lead

Afda

Johannesburg
Sur place
ZAR 300 000 - 450 000
Il y a 11 jours

Nonprofit HR Leader - People Growth & Engagement

Enhancing Care Foundation

Durban
Sur place
ZAR 600 000 - 800 000
Il y a 11 jours
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Strategic Hr Generalist — Growth & Compliance Lead

Afda

Johannesburg
Sur place
ZAR 300 000 - 450 000
Il y a 11 jours

Strategic HR Leader: IR, Compliance & Talent

Lesley Campbell Recruitment

Johannesburg
Sur place
ZAR 600 000 - 800 000
Il y a 11 jours

Hr Manager

Lesley Campbell Recruitment

Johannesburg
Sur place
ZAR 600 000 - 800 000
Il y a 11 jours

Remote Hr Business Partner : People Strategy & Culture

Mukuru

eMalahleni
À distance
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 11 jours

Strategic HR Leader: Aligning People & Diversity

Anglogold Ashanti Limited

Johannesburg
Sur place
ZAR 400 000 - 500 000
Il y a 11 jours

Strategic Hr Business Partner Lead

Anglogold Ashanti Limited

Johannesburg
Sur place
ZAR 400 000 - 500 000
Il y a 11 jours

HR Business Enablement Specialist

Mediclinic International

Welkom
Sur place
ZAR 300 000 - 450 000
Il y a 11 jours

HR Generalist & Payroll Lead (Sage VIP) — Benefits & Compliance

Za Wit (Pty) Ltd

Pretoria
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 11 jours

Hr Generalist : Payroll & Benefits Lead

Za Wit (Pty) Ltd

Pretoria
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 11 jours

Strategic HR Manager: Growth, Talent & Compliance

Health Systems Trust

Durban
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 11 jours

Office-Based Sales HR Lead: Performance & Onboarding

Sherecruits

Pretoria
Sur place
ZAR 400 000 - 600 000
Il y a 11 jours

HR Operations Leader - Labour Law & Compliance

Bidvest Protea Coin

Gauteng
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 11 jours

Remote Client Success Lead — HR & Compliance

Peoplesync

Gauteng
À distance
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 11 jours

Human Resouces Operations Manager

Bidvest Protea Coin

Gauteng
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 11 jours

HR & Labor Relations Assistant

121talent Pty

Durban
Sur place
ZAR 300 000 - 500 000
Il y a 11 jours

Senior Full-Stack Engineer HR/Payroll Platform (Onsite/Remote)

Datatech Recruitment

Welkom
Hybride
ZAR 600 000 - 800 000
Il y a 11 jours

HR & Payroll Admin: Onboarding, Compliance, Pay

JustTheJob.co.za

Kempton Park
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 11 jours

Meilleurs postes :

Postes : Sales RepresentativePostes : WaiterPostes : WeekendPostes : ManagerPostes : Information TechnologyPostes : Medical ReceptionistPostes : Operation ManagerPostes : Facilities ManagementPostes : Management AssistantPostes : Sale Manager

Principales entreprises:

Postes chez AbsaPostes chez AmazonPostes chez MediclinicPostes chez MarriottPostes chez United NationsPostes chez BpPostes chez BridgestonePostes chez DanonePostes chez PaypalPostes chez Legal Aid

Meilleures villes :

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Postes : Human ResoucesPostes : Supply Chain ManagementPostes : Business ManagementPostes : Risk ManagementPostes : Environmental ManagementPostes : Management And OperationsPostes : Sport ManagementPostes : Facilities ManagementPostes : Management AssistantPostes : Event Management
HR Business Enablement & Talent Transformation Lead
Mediclinic Welkom
Welkom
Sur place
ZAR 400 000 - 600 000
Plein temps
Il y a 11 jours

Résumé du poste

A leading healthcare provider in South Africa is seeking a Human Resources professional to support business enablement through HR tools and services. This role involves managing people performance, facilitating HR service delivery, and implementing employee engagement strategies. Ideal candidates should have a degree in Human Resources and at least 5 years of generalist HR experience. The position is integral to enhancing organizational culture and supporting workforce management.

Qualifications

  • 5 years generalist experience in Human Resources.

Responsabilités

  • Support business performance through people management enablement.
  • Enable talent management.
  • Facilitate Human Resource Service Delivery.
  • Support workforce and remuneration management.
  • Implement and manage employee engagement.
  • Enable transformation through talent management and people management.

Connaissances

Onboarding and Probation Management
Performance Management
Human Resources policies and procedures
Recruitment and selection
People Management practices
Change leadership and change management
Computer literate (Microsoft Office)
Career Development
Transformation and Employment Equity implementation
HR Service Delivery insight and application
Workforce Management facilitation and governance
Employee Engagement and Recognition principles and processes
HR Governance and Risk Management
Employee Relations policies and procedures

Formation

Degree / diploma in Human Resources
Description du poste
A leading healthcare provider in South Africa is seeking a Human Resources professional to support business enablement through HR tools and services. This role involves managing people performance, facilitating HR service delivery, and implementing employee engagement strategies. Ideal candidates should have a degree in Human Resources and at least 5 years of generalist HR experience. The position is integral to enhancing organizational culture and supporting workforce management.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.