Az "Ugrás a tartalomhoz" hivatkozásra lépéshez nyomja le a tabulátor billentyűt
Válassza ki, milyen gyakran (nap) szeretne értesítést kapni:
Válassza ki, milyen gyakran (nap) szeretne értesítést kapni:
Teljes munkaidős / részmunkaidős: Teljes munkaidős
Munkavégzés helye:
Környe, HU
A Bridgestone Amerika vállalat (BSAM), amelynek központja Nashville-ben, Tennessee államban van, valamint a Bridgestone Európa , Közel-Kelet és Afrika (BSEMEA), amelynek székhelye Brüsszelben, Belgiumban található, együttesen „Bridgestone West” stratégiai régióként működnek. Ez a régió szolgálja ki az amerikai, európai, közel-keleti és afrikai csapatok stratégiai üzleti igényeit. A BSAM és a BSEMEA a Bridgestone Corporation leányvállalatai, amelyek globális központja Japánban van. A Bridgestone és leányvállalatai a Bridgestone, Firestone és társult márkatermékek valamint megoldások széles skáláját fejlesztik, gyártják és forgalmazzák, hogy megfeleljenek az ügyfelek és az iparágak széleskörű igényeinek.
Munkakör célja:Te fogod a termelő és kiszolgáló gépek javítását és rendelkezésre állásának biztosítását végezni. Feladataid közé tartozik a hiba javítási jelentések készítése és adminisztrációja, valamint közreműködés az üzemeltetett gépek folyamatos fejlesztésében. A munkavégzés fix, nappalos 8 órás, 5+2-es munkarendben történik.
Felelősség:
Képesítés és szükséges tapasztalat:
Tanulmányok, Mesterképzés, egyéb végzettségek:
Tapasztalat (év):
Műszaki/gyakorlati tudás:
Attitűd /hozzáállás:
A Bridgestone-nál ami igazán fontos, hogy elősegítse a közös alkotás lehetőségét, és azt, hogy kreatívan és kíváncsisággal telve biztonságosabbá, hatékonyabbá és fenntarthatóbbá tegye a mobilitást a jövő generációi számára. Bármilyen szerepet is töltesz be, amikor a Bridgestone-t képviseled, Te egy értékes munkatárs vagy, aki részese lehetsz a „Kimagasló minőséggel a társadalom szolgálatában” küldetésünknek, ezért mi többet kínálunk a versenyképes fizetésnél és ezért az alábbiakat biztosítjuk Neked:
Elkötelezettek vagyunk egy még befogadóbb kultúra létrehozása mellett, amely előmozdítja a méltányosságot, felkarolja az egyéniséget, és segíti az egyre sokszínűbb csapattársaing, ügyfeleink és közösségeink boldogulását azáltal, hogy egyenlő esélyeket biztosít a foglalkoztatásban. Ez azt jelenti, hogy minden állásra jelentkező és alkalmazott egyenlő bánásmódban részesül, és nem teszünk különbséget nemi, családi állapot, etnikai hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, nemzeti származás, fogyatékosság, szexuális irányultság, vallási vagy életkor alapján.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.