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Hr Assistant à Afrique du Sud

HR Manager needed in Johannesburg, South Africa New

Skills Provision

Gauteng
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Human Resources Manager

CBRE Excellerate

Johannesburg
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Human Resources Manager

Flink Recruitment

Sandton
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Human Resources Manager

Houst

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Hybride
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Fruitways

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Group Human Resources Manager - Potchefstroom

Sourcing and Recruitment Consultants

Potchefstroom
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Human Resources Manager

Excellerate

Gauteng
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ZAR 600 000 - 800 000
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Human Resources Manager

St Peter’s College

Sandton
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HR Manager

HandPicked Recruitment

Johannesburg
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ZAR 500 000 - 700 000
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HR Manager Coordinator

Hedz Recruitment

Randburg
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ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 2 jours
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Hr Business Partner - Cape Cadogan Boutique Hotel & Upper Union Restaurant

More Family Collection

Cape Town
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Lusaphops

eMalahleni
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Human Resources Partner Associate Manager

Accenture

Gauteng
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Ignition Cx

Cape Town
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Human Resource - Business Partner-Hr Business Partner -Hr Business Partner

Exl

Cape Town
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HR Business Partner - Shared Services

Guardian Recruiting

Durbanville
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HR Business Partner

Experian Group

Johannesburg
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HR Business Partner shared services

GG Financial Recruitment

Cape Town
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HR Business Partner

Faircape Health

Wes-Kaap
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HUMAN RESOURCE OFFICER (LYDENBURG / BURGERSFORT, MPUMALANGA)

MPRTC

Lydenburg
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Regional Human Resources Manager

GG Financial Recruitment

Cape Town
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HR Manager

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Gqeberha
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Human Resources Manager

M3 Human Capital Management (Pty) Ltd

Paarl
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HR Officer

Persona Staff

Cape Town
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Human Resources Manager

Greys Recruitment

Randburg
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Skills Provision
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Résumé du poste

A dynamic fuel management company based in Johannesburg is seeking a qualified HR Manager to support employment matters and facilitate employee induction. Candidates must hold a relevant degree and have a minimum of 5 years’ HR experience, along with excellent interpersonal skills and a strong attention to detail. The role involves handling Industrial Relations, recruitment, and monthly payroll processes, providing an opportunity to grow with a company in a strong expansion phase.

Qualifications

  • Minimum of 5 years’ experience in HR management.
  • Ability to grasp new concepts quickly.

Responsabilités

  • Provide general HR support in line with company policies.
  • Facilitate induction processes for new employees.
  • Handle Industrial Relations matters.
  • Conduct site visits to address HR challenges.
  • Compile HR and statutory reports.
  • Internally administer employee benefits.
  • Handle monthly payroll inputs.
  • Maintain HR documents.
  • Assist in recruitment processes.
  • Support Board members and managers.

Connaissances

Excellent interpersonal and communication skills
Attention to detail
Ability to work under pressure
Caring natured
Ambitious and driven
Respectful personality

Formation

Degree or relevant diploma
Description du poste

We ae searching for a fully qualified and highly experienced HR Manager for a position in Johannesburg, South Africa.

The employing company specialises in the production and delivery of highly efficient fuel management systems.

Due to continual growth, the company are looking to expand their manpower base; this is starting with the hiring of a highly suitable HR Manager.

If your credentials match our requirements we would love to hear from you.

Salary & Benefits

R 45,000pm

Responsibilities
  • Provide general HR support on employment matters to managers and staff in line with company policies and procedures
  • Facilitate induction processes for new employees
  • Handle Industrial Relations matters
  • Conduct site visits to address any HR related challenges
  • Compile HR and statutory reports on a monthly and annual basis
  • Internally administer employee benefits
  • Handle the HR monthly payroll inputs schedules to hand over to the payroll division
  • Maintain, file and update all HR documents
  • Assist in recruitment processes
  • Support Board members and managers as required
Requirements
  • Hold a degree or relevant diploma
  • Minimum of 5 years’ experience
  • Excellent interpersonal and communication skills
  • Computer literate
  • Attention to detail
  • Ability to work under pressure
  • Ability to grasp new concepts quickly
  • Caring natured
  • A natural leader
  • Ambitious and driven
  • Respectful personality
  • 1
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  • 3
  • ...
  • 8

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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