lavori da Export Manager in località Italia

SETTORE : Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico

RUOLO : Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti

TERRITORIO : Sardegna

MERCATO : Privati e Aziende

RIPORTA A : Titolare

SEDE DI LAVORO : Smart working + Olbia quando richiesto

INGAGGIO : Partita IVA o assunzione

RETRIBUZIONE : Ottimo livello (incentivi top)

REQUISITI INDISPENSABILI : Domicilio in zona, esperienza commerciale nel settore fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale

Solarsì nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dell’azienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati e aziende, con progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompe di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, azzerando le bollette elettriche.

Solarsì effettua sopralluoghi, elabora dati e propone soluzioni verso la casa passiva, riducendo i costi energetici.

Fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano, realizzati da installatori in modalità non invasiva.

Con un programma formativo e 1.500 impianti realizzati in Gallura, Solarsì è leader di zona e si espande in tutta la Sardegna.

Per supportare l’espansione, Solarsì cerca Sales Manager per ingaggiare e coordinare team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia.

Le figure riporteranno al Titolare, opereranno in smart working e si muoveranno sul territorio, recandosi in sede (Olbia) quando richiesto.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Ingaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio
• Formazione e inserimento strutturato : gestione del tempo, portafoglio prodotti, tecniche di vendita
• Gestione del portafoglio clienti con sistemi di generazione clienti e passaggio metodico tra le offerte
• Capacità di dialogo con clienti su involucro edilizio, prestazioni energetiche e soluzioni
• Acquisizione dati per dimensionamento impianti
• Gestione trattative di vendita
• Domicilio in zona; automunito; disponibilità a spostamenti
• Capacità di ingaggio e coordinamento di team di agenti
• Esperienza nei settori Energia ed Efficientamento Energetico
• Attitudine all’apprendimento, miglioramento continuo e orientamento al risultato
• Competenze comunicative, ascolto attivo, persuasività e leadership

Le candidature devono essere inviate tramite LinkedIn con CV aggiornato. La selezione è condotta direttamente dall’azienda, senza intermediazioni.

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