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SOLARSÌ : Sales Manager, Impianti Fotovoltaici ed Efficientamento Energetico (Sardegna)

SOLARSÌ : Sales Manager, Impianti Fotovoltaici ed Efficientamento Energetico (Sardegna)
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SOLARSÌ : Sales Manager, Impianti Fotovoltaici ed Efficientamento Energetico (Sardegna)

PBS - Primo Bonacina Services
Trentino-Alto Adige
EUR 30 000 - 50 000
Description du poste

SETTORE : Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico

RUOLO : Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti

TERRITORIO : Sardegna

MERCATO : Privati e Aziende

RIPORTA A : Titolare

SEDE DI LAVORO : Smart working + a Olbia quando richiesto

INGAGGIO : Partita IVA o assunzione

RETRIBUZIONE : Ottimo livello (incentivi top)

REQUISITI INDISPENSABILI : Domicilio in zona, esperienza commerciale fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale

Solarsì nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dell’azienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati (e aziende) che, grazie a progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompa di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, azzerano le bollette elettriche.

Solarsì effettua sopralluoghi per acquisire dati su abitazioni e uffici, poi elaborati dal team di progettazione, per proporre la migliore soluzione verso la casa passiva, abbattendo definitivamente i costi energetici.

Solarsì fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano (con finanziamento) realizzati da installatori operanti in modalità non invasiva.

Solarsì ha aumentato progressivamente il fatturato anche grazie a un programma formativo per acquisire competenze di settore, realizzando 1.500 impianti in Gallura, diventando leader di zona e costruendo una reputazione per espandersi in tutta Sardegna.

Per supportare l’espansione del business, Solarsì cerca alcuni Sales Manager che ingaggino (autonomamente e in team con l’azienda) e coordinino team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia.

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione.
  • Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale.
  • Per gestire flessibilmente il proprio impegno, lavorando primariamente in smart working.

Le figure riporteranno al Titolare, opereranno in smart working e si muoveranno in autonomia sul territorio, recandosi in sede (Olbia) quando richiesto.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Ingaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio.
  • Inserimento strutturato e formazione : time management, portafoglio prodotti, tecniche di vendita.
  • Acquisizione protocolli di lavoro specifici ed efficaci atti alla creazione / gestione / ampliamento del portafoglio clienti, utilizzo di un sistema di generazione clienti con cui passare metodicamente da uno all’altro grazie alla convenienza della soluzione.
  • Comprensione del portafoglio di offerta con capacità di intrattenere un dialogo con i clienti (involucro edilizio, prestazioni energetiche, soluzioni).
  • Acquisizione dati sull’abitazione per dimensionamento impianti da parte del team tecnico.
  • Gestione trattative di vendita.
  • Domicilio in zona; Automunito; Disponibilità a spostamenti sul territorio.
  • Capacità di ingaggio e di coordinamento di una propria rete commerciale (Agenti).
  • Esperienza commerciale nei settori Energia ed Efficientamento Energetico.
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante.
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, metodicità.
  • Attitudine alla vendita; Capacità di far emergere le esigenze del cliente e proporre soluzioni innovative.
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità.
  • Approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo, persuasività, leadership.
  • Capacità di ingaggio e coordinamento di team commerciali.
  • Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione.
  • Ingaggio a Partita IVA o assunzione.
  • Pacchetto di ottimo livello (con importanti incentivi per guadagni top).
  • Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart / remote working.
  • Percorso strutturato di inserimento in azienda; Continua formazione.
  • LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione).
  • Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni.
  • J-18808-Ljbffr

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    * Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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