puestos de Human Resouces en United States
HR IR GA Leader: Rekrutmen, Payroll & L&D
PT Gumindo Bogamanis
HR IR GA MANAGER
PT Gumindo Bogamanis
HR & GA Specialist — Build Policy, Culture & Growth
PT Indojaya Perkasa Abadi (Medan)
Strategic HR Leader: Talent, Performance & Compliance
PT SUMBER INDOKEMJAYA
HR Executive — People Ops & Development
PT Syaqua Indonesia
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesHR Rekrutmen & Training FMCG – Mass Hiring Specialist
PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery)
Staff HR & GA
PT Indojaya Perkasa Abadi (Medan)
HR MANAGER
PT SUMBER INDOKEMJAYA
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresHR Executive
PT Syaqua Indonesia
HR Recruitment & Training
PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery)
Senior HR Generalist - End-to-End HR & Compliance
CR Consultancy Pte Ltd
Senior HR Specialist - End-to-End HR & Compliance
CR Consultancy Pte Ltd
Senior HR Specialist - End-to-End HR & Compliance
CR Consultancy Pte Ltd
HR Recruitment
PT. Berkat Maritim Abadi
HR Recruitment
Gunasland Group
Senior HR Generalist - Payroll, Onboarding & Compliance
CR Consultancy Pte Ltd
Senior HR Operations & Compliance Specialist
CR Consultancy Pte Ltd
HR Operations Lead: Payroll, Compliance & Analytics
PT.Global Papua Abadi
HR Operations Manager
PT.Global Papua Abadi
HR Operations & Admin Specialist
PT. Pandawa Makmur Sejahtera
HR Operations & Compliance Officer
PT Karang Mas Sejahtera
HR Officer
PT Karang Mas Sejahtera
HRD Supervisor: HR Leadership for Crew & Shore Staff
PT Rejeki Abadi Sakti
HR IR GA Leader: Rekrutmen, Payroll & L&D
Descripción de la vacante
Perusahaan terkemuka di bidang makanan yang berlokasi di Tangerang mencari seorang HR Manager. Kandidat ideal harus memiliki gelar S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM, dengan pemahaman mendalam tentang fungsi HR termasuk rekrutmen, payroll, dan pengembangan karyawan. Tanggung jawab utama meliputi merancang strategi rekrutmen massal dan memastikan proses payroll akurat. Kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik, serta mahir dalam penggunaan HRIS dan Microsoft Office sangat diutamakan.
Formación
- Memahami dan menguasai seluruh fungsi HR: Rekrutmen, Payroll, OD, GA.
- Mahir dalam pengelolaan karyawan lintas lokasi cabang.
- Pengalaman dalam rekrutmen massal dan seleksi berbasis kompetensi.
Responsabilidades
- Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen massal.
- Memastikan proses payroll dan BPJS tepat waktu.
- Mengembangkan struktur organisasi dan menyusun job description.
Conocimientos
Educación
Herramientas
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.