Human Resouces jobs in United States

Posisi ini bertanggung jawab untuk membangun dan menjaga hubungan industrial yang harmonis antara manajemen, karyawan, dan serikat pekerja (jika ada); serta menjadi garda terdepan dalam menangani perselisihan hubungan industrial sesuai prosedur hukum yang berlaku.

• Memberikan saran strategis kepada manajemen terkait isu-isu ketenagakerjaan untuk mencegah timbulnya konflik.
• Mengelola seluruh siklus kerja karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia (kontrak kerja, data karyawan), manajemen absensi, hingga proses offboarding.
• Bertanggung jawab penuh atas pengurusan, pemantauan, dan perpanjangan seluruh izin operasional perusahaan yang terkait dengan pabrik dan tambang.
• Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam berinteraksi dengan instansi pemerintah (Disnaker, ESDM, Lingkungan Hidup, dll) dan aparat setempat.
• Memastikan perusahaan beroperasi dengan kepatuhan (compliance) penuh terhadap regulasi pemerintah pusat dan daerah.
• Mengelola aset perusahaan, fasilitas kantor, dan kendaraan operasional di lokasi. Mengawasi kegiatan operasional umum untuk mendukung kelancaran aktivitas tambang dan pabrik.
• Pengalaman kerja minimal 5 - 7 tahun khususnya di bidang Legal, dengan pengalaman di Hubungan Industrial (IR) dan Pengurusan Perizinan (Licenses).
• Wajib memiliki pengalaman di lingkungan industri manufaktur (pabrik) atau pertambangan. Kandidat yang pernah menangani kedua lingkungan ini akan menjadi prioritas utama.
• Sangat menguasai UU Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan peraturan turunannya, serta memiliki pengalaman praktis dalam menangani kasus-kasus perselisihan industrial.
• Memiliki jaringan (network) yang baik dan terbiasa berurusan langsung dengan instansi pemerintah terkait perizinan.
• Memiliki karakter yang tegas, kemampuan negosiasi yang kuat, serta kemampuan lobi yang efektif.
• Sangat mandiri, terbiasa bekerja sebagai one-man-show, dan mampu mengambil keputusan cepat di lapangan dengan supervisi minimal.
• Bersedia untuk ditempatkan dan tinggal di Pangkep, Sulawesi Selatan.

• Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut: Whats your expected monthly basic salary? Which of the following types of qualifications do you have? How many years' experience do you have as a human resources manager? How much notice are you required to give your current employer? Are you available to travel for this role when required? Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays) Are you willing to undergo a pre-employment background check? Are you willing to undergo a pre-employment medical check?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Bersedia untuk ditempatkan dan tinggal di Pangkep, Sulawesi Selatan.