Vacantes en Depok, Indonesia
Senior Progammer
PT Best Mega Industri
Remote Recruiter (Freelance)
The Construction Index Ltd
Remote Freelance Recruiter: Earn $3k-$11k per Hire
The Construction Index Ltd
Senior HR Generalist - Payroll, Onboarding & Compliance
CR Consultancy Pte Ltd
Full Time Senior HR Staff
CR Consultancy Pte Ltd
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesAI Data Analyst — Multilingual (Remote Contract)
Turing
Remote Business Analyst (Indonesian) - 55011
Turing
Global Semiconductor Sales Director: Strategic Growth
FortifyIQ
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGlobal Remote Recruiter - Flexible Freelance, Earn by Roles
RecXchange
Senior UI/UX Designer
Orange Uni
Chief Revenue Officer
Jobgether
Senior Motion Designer (Video Editor)
Orange Uni
Senior Data Scientist (Remote from Indonesia)
Jobgether
Google Web Analytics and Tagging Specialist
Spiralyze
Sales Representative
Dreamweaver
Director – Flight Support & Customer Operations
Fly Fairly ?✈️
Project Purchasing
China Civil Engineering Construction Corporation
Art Director
kuubiik
Finance & Accounting Staff - Remote Position
Bicarakan.id Psychologist Consultation Platform
Senior Webflow Developer (with JS experience)
Orange Uni
Product Manager - Integrations - REMOTE
Jobgether
Senior Progammer
Descripción de la vacante
Perusahaan Teknologi Terdepan di Indonesia mencari Pengembang Full-Stack / DevOps untuk bekerja dari jarak jauh. Tanggung jawab termasuk pengembangan dan pemeliharaan aplikasi web dan mobile, serta kolaborasi dengan tim internal. Kualifikasi meliputi pengalaman dalam RDBMS dan keahlian dalam library back end seperti Node.js dan Django. Melamar sekarang untuk kesempatan berkarir yang menarik!
Formación
- Berpengalaman bekerja dengan RDBMS seperti MySQL, PostgreSQL, dan Microsoft SQL Server.
- Kemampuan menggunakan library/framework back end seperti Node.js, Django, dan Spring.
Responsabilidades
- Mengembangkan, memelihara, dan meningkatkan aplikasi berbasis web dan mobile.
- Melakukan analisis kebutuhan sistem.
- Menulis kode yang rapi dan terdokumentasi.
- Debugging dan optimasi sistem.
- Memberikan arahan teknis kepada programmer junior.
- Berkolaborasi dengan tim IT terkait pengembangan.
Conocimientos
Herramientas
Tim kami mencari Full-Stack / DevOps Developer yang berpengalaman dengan kemampuan di aplikasi web dan mobile. Tugas utama meliputi pengembangan, pemeliharaan, dan peningkatan aplikasi, analisis kebutuhan sistem, serta pembuatan kode bersih dan terdokumentasi.
- Mengembangkan, memelihara, dan meningkatkan aplikasi berbasis web dan mobile.
- Melakukan analisis kebutuhan sistem bersama pengguna dan tim internal.
- Menulis kode yang rapi, efisien, dan terdokumentasi.
- Debugging, troubleshooting, dan optimasi sistem.
- Membantu dan memberikan arahan teknis kepada programmer junior atau tim internal.
- Berkolaborasi dengan tim IT dan pihak pengguna terkait pengembangan sistem.
- Berpengalaman menggunakan Stored Procedure, Function, View, dan Trigger.
- Menguasai pemrograman aplikasi Android (Java/Kotlin).
- Menguasai pemrograman aplikasi macOS (Native/Cross‑Platform).
- Pengalaman integrasi dengan Web Service / Third Party API.
- Pemahaman dasar UI/UX dan user flow aplikasi.
- Familiar dengan Linux Service dan Cloud Environment.
- Pengalaman bekerja dengan RDBMS (mis. MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server).
- Kemampuan menggunakan library/framework back end (mis. Node.js, Django, Spring).
- Berapa gaji bulanan yang Anda inginkan?
- Kompetensi apa saja yang Anda miliki?
- Berapa tahun pengalaman kerja sebagai programmer?
- Bahasa pemrograman apa saja yang dapat Anda gunakan?
- Sistem Relational Database Management (RDBMS) apa saja yang dapat Anda operasikan?
- Library/framework back end apa saja yang dapat Anda gunakan?
Pengembang Full-Stack / DevOps – Kerja Jarak Jauh
10 hari yang lalu
Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Programmer
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.