Postes à Depok, Indonésie
Business Development Executive, South East Asia
Altraize
SEA Esports Growth & Partnerships Lead
Altraize
Lowongan Kerja Customer Service Expert Remote, Contract
INFUSE
Global Semiconductor Sales Director: Strategic Growth
FortifyIQ
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantJavanese AI Tone & Fluency Evaluator — Remote, 25h/wk
Medium
Javanese Speakers — Contribute to AI LLM Evaluation!
Medium
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesHost
Al Management
Head of Integrated Community Services
Sonder
Director, Integrated Community Services
Sonder
EMEA SaaS Account Executive — Remote & Growth
ApprovalMax Limited
Account Executive (EMEA)
ApprovalMax Limited
FMCG General Trade Sales Supervisor
Momogi Group
Sales Supervisor (General Trade)
Momogi Group
Senior Linux Systems Engineer – Remote Cloud & Hosting
ServerHub
Senior Linux System Engineer
ServerHub
Staff Pegajar Bahasa Jepang/ Japanese Teacher/日本語教師/日文老師
Megumi Japanese School
Remote Cloud Systems Engineer: On-Prem to Cloud Migration
BasicBrix
Cloud Systems Engineer (remote work)
BasicBrix
Guest Experience Coordinator (Remote)
The Flex
Guest Experience Coordinator - Remote-First with Global Impact
The Flex
Online English Teacher - Bali Relocation, Full-Time
Eduka Group
Senior Progammer
Résumé du poste
Perusahaan Teknologi Terdepan di Indonesia mencari Pengembang Full-Stack / DevOps untuk bekerja dari jarak jauh. Tanggung jawab termasuk pengembangan dan pemeliharaan aplikasi web dan mobile, serta kolaborasi dengan tim internal. Kualifikasi meliputi pengalaman dalam RDBMS dan keahlian dalam library back end seperti Node.js dan Django. Melamar sekarang untuk kesempatan berkarir yang menarik!
Qualifications
- Berpengalaman bekerja dengan RDBMS seperti MySQL, PostgreSQL, dan Microsoft SQL Server.
- Kemampuan menggunakan library/framework back end seperti Node.js, Django, dan Spring.
Responsabilités
- Mengembangkan, memelihara, dan meningkatkan aplikasi berbasis web dan mobile.
- Melakukan analisis kebutuhan sistem.
- Menulis kode yang rapi dan terdokumentasi.
- Debugging dan optimasi sistem.
- Memberikan arahan teknis kepada programmer junior.
- Berkolaborasi dengan tim IT terkait pengembangan.
Connaissances
Outils
Tim kami mencari Full-Stack / DevOps Developer yang berpengalaman dengan kemampuan di aplikasi web dan mobile. Tugas utama meliputi pengembangan, pemeliharaan, dan peningkatan aplikasi, analisis kebutuhan sistem, serta pembuatan kode bersih dan terdokumentasi.
- Mengembangkan, memelihara, dan meningkatkan aplikasi berbasis web dan mobile.
- Melakukan analisis kebutuhan sistem bersama pengguna dan tim internal.
- Menulis kode yang rapi, efisien, dan terdokumentasi.
- Debugging, troubleshooting, dan optimasi sistem.
- Membantu dan memberikan arahan teknis kepada programmer junior atau tim internal.
- Berkolaborasi dengan tim IT dan pihak pengguna terkait pengembangan sistem.
- Berpengalaman menggunakan Stored Procedure, Function, View, dan Trigger.
- Menguasai pemrograman aplikasi Android (Java/Kotlin).
- Menguasai pemrograman aplikasi macOS (Native/Cross‑Platform).
- Pengalaman integrasi dengan Web Service / Third Party API.
- Pemahaman dasar UI/UX dan user flow aplikasi.
- Familiar dengan Linux Service dan Cloud Environment.
- Pengalaman bekerja dengan RDBMS (mis. MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server).
- Kemampuan menggunakan library/framework back end (mis. Node.js, Django, Spring).
- Berapa gaji bulanan yang Anda inginkan?
- Kompetensi apa saja yang Anda miliki?
- Berapa tahun pengalaman kerja sebagai programmer?
- Bahasa pemrograman apa saja yang dapat Anda gunakan?
- Sistem Relational Database Management (RDBMS) apa saja yang dapat Anda operasikan?
- Library/framework back end apa saja yang dapat Anda gunakan?
Pengembang Full-Stack / DevOps – Kerja Jarak Jauh
10 hari yang lalu
Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Programmer
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.