puestos en Trakindo en United States
Operation Section Head (Mining Support Service)
PT Sumberdaya Sewatama ( Part of Tiara Marga Trakindo Group)
Sales Representative PS
PT Trakindo Utama
Operation Section Head (Mining Support Service)
Descripción de la vacante
Sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Selatan sedang mencari seorang Head of Operations untuk memantau profitabilitas setiap kontrak dan mengawasi pengendalian risiko. Kualifikasi yang dibutuhkan termasuk S1 Teknik Mesin dan kemampuan leadership yang baik. Kandidat diharapkan memiliki sertifikat POP atau POM, dan bersedia melakukan kunjungan ke site sesuai kebutuhan. Posisi ini menawarkan tantangan yang menarik dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Formación
- Memiliki sertifikat POP atau POM (diutamakan).
- Bersedia melakukan kunjungan ke site sesuai kebutuhan pekerjaan.
Responsabilidades
- Memantau profitability/Gross Profit (GP) setiap kontrak.
- Mengawasi proses pengendalian risiko di setiap kontrak.
- Memastikan penerapan program HSE berjalan dengan baik.
Conocimientos
Educación
Memantau profitability/Gross Profit (GP) setiap kontrak dan memastikan biaya operasional dikelola secara efisien agar pendapatan sesuai rencana produksi.
Mengawasi proses pengendalian risiko di setiap kontrak dan memastikan mitigasi risiko berjalan efektif untuk mencapai target.
Memastikan penerapan program HSE berjalan dengan baik di seluruh aktivitas kerja di Section MSS.
Pendidikan S1 Teknik Mesin.
Memiliki sertifikat POP atau POM (diutamakan).
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan koordinasi lintas fungsi yang baik.
Bersedia melakukan kunjungan ke site sesuai kebutuhan pekerjaan.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- How many years' experience do you have as a Head of Operations?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.