Travail Social jobs in Germany

Vous souhaitez jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et participer activement à la gestion d'un budget de plus de 200 millions d'euros ? Rejoignez notre Direction des Bâtiments et de la Maintenance et pilotez une équipe engagée dans la gestion budgétaire et des marchés publics !

En tant que Chef d'Unité, vous serez responsable de la coordination et de la qualité de l'activité de votre équipe de 5 collaborateurs. Vous aurez pour objectif principal de garantir la gestion rigoureuse des finances et des marchés publics tout en contribuant à l'optimisation des processus au sein de la direction.

1. Pilotage et suivi budgétaire : Vous serez en charge de la préparation et de l'exécution du budget de la Direction. Vous coordonnerez les relations avec les différents services et les acteurs externes, vous veillerez à l'analyse des propositions budgétaires, à la rédaction des notes de synthèse et à la préparation des conférences budgétaires. Vous effectuerez également le reporting financier des consommations budgétaires et le suivi des demandes de virements de crédits, reports et ajustements nécessaires.
2. Gestion des marchés publics : Vous accompagnerez la gestion administrative des marchés des services opérationnels et transversaux de la Direction, depuis le montage des dossiers de consultation jusqu'à la notification des marchés. Vous serez un véritable appui pour les services opérationnels et garant du respect des procédures légales et internes.
3. Management d'équipe : Vous animerez une équipe de 5 personnes spécialisées dans la préparation et le suivi budgétaire, la gestion des marchés et la comptabilité. Vous suivrez la réalisation des objectifs et le reporting de l'activité de l'unité.
4. Harmonisation des processus : Vous contribuerez activement à l'homogénéisation des processus et des procédures au sein de la Direction et du Pôle.

- Attaché titulaire ou contractuel, vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion, finances ou comptabilité.
- Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (plan comptable M57) et avez une bonne connaissance des réglementations des marchés publics.
- Vous avez une expertise avancée en outils informatiques (Word, Excel, Sis marchés, Grand Angle).
- Vous disposez de solides capacités managériales pour piloter votre équipe et de compétences avérées en gestion de projet.
- Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et avez à cœur d'améliorer continuellement les processus et les outils de pilotage.

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 21/06/2025